{"product_id":"4912176890766","title":"ビジネス法務 (2026年07月号) [雑誌]","description":"【特集１】\u003cbr\u003e最新　英文契約実務の留意点\u003cbr\u003e―― AI活用，一般条項，特別条項\u003cbr\u003e英文契約は，日本企業どうしで締結する和文契約書とは異なる点も多く，単に和文契約を英訳しただけでは通用しない場合も多々あります。また，最近ではAI も進歩しており，効果的に使うことができると業務の効率化につながります。\u003cbr\u003eそこで，英文契約実務においてAI はどのように活用できるのか，また，一般条項や各契約における特別条項の作り込み方などを，解説します。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e・「使える実務」がわかる　AI 活用の重要ポイント／久保山愛生\u003cbr\u003e・一般条項――「要・不要」の見極め方／熊木　明\u003cbr\u003e・秘密保持契約――国際的取引に先立つ締結の際の注意点／髙橋　玄\u003cbr\u003e・売買契約――和文契約との相違に着目して／辰野嘉則\u003cbr\u003e・共同研究開発契約――知的財産の帰属・独占性・努力義務／鈴木惇也／ハリー・エヴァンズ／ピーター・デガノン\u003cbr\u003e・M\u0026amp;A 契約に関するトレンド――アーンアウト条項の活用／大久保　涼／小山田柚香\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e【特集２】\u003cbr\u003e26年10月施行\u003cbr\u003e「カスハラ・就活セクハラ」対応のポイント\u003cbr\u003e2025年の労働施策総合推進法等の改正により，本年10月より「カスタマーハラスメント」および「求職者へのセクシュアルハラスメント（就活セクハラ）」対策が事業者の義務となります。\u003cbr\u003eそこで，施行に向けて，法改正の全体像を振り返りつつ，2026年２月26日に公表された指針から，施行までにどのように準備を進めるべきなのか，そのポイントをまとめました。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e【特別企画】\u003cbr\u003e・26年12月施行\u003cbr\u003e　改正公益通報者保護法が人事労務に与える影響\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e・「地政学リスク」最新情勢と有事対応の総点検――初期対応から平時の契約書整備まで\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e【地平線】\u003cbr\u003e　AI時代の法と交渉／太田勝造\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e【Trend Eye】\u003cbr\u003e　自動運転の事業化に関する法制度の動向／齋藤悠輝\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e【新連載】\u003cbr\u003e・各国別　上場会社買収制度のポイント\u003cbr\u003e・最新事例に学ぶ　EUの競争法制度と実務\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e【特別収録】\u003cbr\u003e・ビジネス実務法務検定試験Ⓡ　３級模擬試験問題","brand":"中央経済社","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51331713007920,"sku":null,"price":1850.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.maruzenjunkudo.co.jp\/products\/4912176890766","provider":"丸善ジュンク堂書店ネットストア","version":"1.0","type":"link"}