{"product_id":"9784065421932","title":"「幸せなクリニック」のつくり方","description":"スタッフの笑顔が、患者さんの安心をつくる。――“幸せな医療現場”の設計図。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e医療現場の悩みは、クレーム対応・人間関係・離職率の高さと、尽きることがありません。\u003cbr\u003eしかし、医療でいちばん大切なのは人です。まず、働く人が幸せであること。\u003cbr\u003eその結果として、よりよい医療を提供することができるのです。本書は、その信念から始まった実践録です。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e院長・看護師はもちろん、チームづくりに悩むすべてのリーダーへ。\u003cbr\u003e“人が幸せに働ける場”は、つくれる。今日から現場は変わります。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e本書でわかること\u003cbr\u003e●スタッフの幸福と笑顔を追求する \u003cbr\u003e●「CHO（最高幸福責任者）」とは何か？\u003cbr\u003e●「心理的安全性」を支える仕掛け \u003cbr\u003e●「自分の生き方を自分で選べる職場」をつくる \u003cbr\u003e●「仕事を任せる勇気」を持つ \u003cbr\u003e●地位は「徳」に与える \u003cbr\u003e●「ハラスメント根絶」を実現するために \u003cbr\u003e●「フラットさ」がパフォーマンス向上のカギ \u003cbr\u003e●院長との距離感を縮める「リーダー交代制」\u003cbr\u003e●育成は、採用前から始まっている \u003cbr\u003e●“思い”を伝え、共感を育む採用の設計 \u003cbr\u003e●「誰と働きたいか」を見極める採用プロセス\u003cbr\u003e●採用から“仲間”へ ――迎え入れ時の３つの工夫\u003cbr\u003e●「自分で動きたくなる」空気を育てる\u003cbr\u003e●スタッフの「巣立ち」まで考える ――スタッフの人生を応援する“起業支援” \u003cbr\u003e●育成とは「信じること」 ――任せることで人は育つ\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e","brand":"日刊現代","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50226374574384,"sku":null,"price":1650.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.maruzenjunkudo.co.jp\/products\/9784065421932","provider":"丸善ジュンク堂書店ネットストア","version":"1.0","type":"link"}