{"product_id":"9784198661816","title":"ほめられると気まずすぎてしぬＺ世代、ほめて伸ばそうと必死になる上司世代","description":"Ｚ世代分析のトップマーケターが伝授する、職場の“世代間ギャップ問題”の解決法！\u003cbr\u003e「若手が何を考えているかわからない」\u003cbr\u003e「マニュアル仕事はこなすのに、自分で考えて臨機応変に動く仕事は任せにくい」\u003cbr\u003e「ほめて伸ばしたいのに、反応が薄い」\u003cbr\u003eそんな悩める上司世代のみなさん必読の、コミュニケーション術とマインドセットの手引きです。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e著者の長田麻衣さんは、これまで計1万人以上の若者（15〜24歳）を対象に、ファッションや恋愛や就活などさまざまなテーマで“生の声”をヒアリング。\u003cbr\u003e彼ら彼女らの心理傾向を徹底的に分析してきた、まさにＺ世代の代弁者です。\u003cbr\u003e「快適な職場をつくるうえで不可欠なのは、上司世代と若手世代、双方のリスペクトです。お互いのマインドや気持ちを理解すること。それはお互いを高め合うことに直結します。みなさんの職場が活力に満ち、生産性がさらに向上することを願って、この本をお届けします」（SHIBUYA109 lab.所長　長田麻衣）\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e■上司が会議で「みんなも○○君を見習って」と称賛。これ大丈夫？\u003cbr\u003e・上司世代の胸の内\u003cbr\u003e「頑張りを可視化してあげたい。評価も説明しやすい」\u003cbr\u003e「本人の自信になるはずだし、まわりの士気も上がる」\u003cbr\u003e・Ｚ世代（若手）の胸の内\u003cbr\u003e「同期がいる前で目立ちたくない」\u003cbr\u003e「こんなにほめられて、このあと成果が出せなかったらどうしよう」\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e■上司が仕事（タスク）をふったら、若手社員が固まっている。なぜ？\u003cbr\u003e・上司世代の胸の内\u003cbr\u003e「若い頃は任せたほうが成長する。細かく言うと嫌がるだろうし」\u003cbr\u003e「自分で考えて動ける人になってほしい」\u003cbr\u003e・Ｚ世代（若手）の胸の内\u003cbr\u003e「ゴールはわかるけど、手順と基準が欲しい。マニュアルがないと不安」\u003cbr\u003e「仕事を丸投げされると孤立感を感じる……」\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e本書では、職場でありがちな具体例をもとに、上司世代・Ｚ世代それぞれの「胸の内」を可視化。ムダなコミュニケーション事故をなくす作法をお教えします。","brand":"徳間書店","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51102901469488,"sku":null,"price":1760.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.maruzenjunkudo.co.jp\/products\/9784198661816","provider":"丸善ジュンク堂書店ネットストア","version":"1.0","type":"link"}