{"product_id":"9784198662776","title":"なぜか、いい人が集まる　すごい採用　選ばれる会社の採用設計","description":"採用は、人事の仕事ではない。採用は経営そのものである。\u003cbr\u003e“選ぶ採用”から、“選ばれる採用”へ。\u003cbr\u003e求人広告を増やしても、面接を改善しても、人は採れない。\u003cbr\u003eなぜか。その答えは、企業がまだ、「人手不足」という古い前提で採用を考えているからである。\u003cbr\u003e今、日本で起きているのは“人不足”ではない。「働ける総量」が減っている、“総労働力不足”である。本書は、採用市場の構造変化をデータで読み解きながら、応募・面接・辞退・定着を一つの流れとして再設計する。\u003cbr\u003e「なぜ、あの会社には人が集まるのか？」\u003cbr\u003eその答えを、数万人規模の採用現場を見続けてきた採用コンサルタントが、現場で使える形で示す。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e◎本書の特徴\u003cbr\u003e・現場実装論がある\u003cbr\u003e採用本は「理論だけ」「広報だけ」が多いですが、本企画は施策を検討・決定・実装・定着を実現するにあたり\u003cbr\u003e本部、現場、経営、店舗のコンフリクトまで扱っている。\u003cbr\u003e・“採用＝経営”の視点\u003cbr\u003ePEファンド、企業価値、デューデリジェンス視点まで語れる著者は希少です。\u003cbr\u003e・具体的に示す実践書\u003cbr\u003e採用市場の構造変化を分析するだけの本ではない。\u003cbr\u003e応募が来ない、面接で辞退される、採っても定着しない――そんな企業が、「では何を変えればいいのか」を具体的に示す実践書である。\u003cbr\u003e著者は、プライム上場企業、従業員2万人規模企業、全国多店舗展開企業などに対し、採用戦略から現場オペレーション改善までを一気通貫で支援してきた採用コンサルタント。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e◎章立て案\u003cbr\u003eChapter1 「人手不足」という言葉では、もう説明できない\u003cbr\u003eChapter2　応募が来ない会社は、「競合」を間違えている\u003cbr\u003eChapter3　なぜ、面接で採れないのか\u003cbr\u003eChapter4　なぜ、辞退されるのか\u003cbr\u003eChapter5　なぜ、入社しても続かないのか\u003cbr\u003eChapter6　採用は「勘」ではなく「診断」する\u003cbr\u003eChapter7　採用改善は、なぜ現場で止まるのか\u003cbr\u003eChapter8　90日で採用を変える「実装ロードマップ」","brand":"徳間書店","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":67847469826352,"sku":null,"price":2200.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.maruzenjunkudo.co.jp\/products\/9784198662776","provider":"丸善ジュンク堂書店ネットストア","version":"1.0","type":"link"}