{"product_id":"9784296105465","title":"仕事も人生も自分らしく イマドキ女性管理職の働き方","description":"働く女性を応援します！\u003cbr\u003e「管理職になった人、これからなる人」必読\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e元「日経ウーマン」編集長が豊富な「働く女性」取材経験と自身の管理職経験から、\u003cbr\u003e女性管理職を取り巻く“今”とケース別ノウハウを紹介！\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e ビジネスパーソンにとって「管理職への昇進」はとても喜ばしいことだと思いますが、\u003cbr\u003eこと女性に至っては少し様相が異なります。「管理職になりたくない」という女性が少なく\u003cbr\u003eないからです。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e「希望していないのに、会社の思惑で管理職に上げられてしまった。自信なんて全くない。\u003cbr\u003eもう不安しかない」\u003cbr\u003e「年上の男性社員が部下になるし、チーム内には“女性に何ができる”と思っている節の人\u003cbr\u003eもいる。こんな状況でどうマネジメントすればいいの？」\u003cbr\u003e「仲が良かった女性グループから私だけが昇進してしまった。これまで一緒に会社や上司の\u003cbr\u003eグチを言っていたから、自分も何か言われるんだろうな……」\u003cbr\u003e「管理職になるときっと残業時間が増える。うちの子はまだ小さくて手がかかる。育児と仕\u003cbr\u003e事の両立なんて絶対ムリ！」\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e女性の管理職には、男性にはない様々な葛藤があります。中にはこうした不安から「私には\u003cbr\u003e無理です」と昇進を断ってしまう人もいます。それは実にもったいない。キャリアにおいて\u003cbr\u003e大きな損失だと私は思うのです。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e私は、そんな不安や葛藤を抱える女性たちに対して、「昇進するチャンスがあるのなら、\u003cbr\u003eそれを生かしたほうがいい。管理職になることは、あなたの今後の人生の選択肢を広げてくれ\u003cbr\u003eるから」「あなたならきっと昇進しても大丈夫。きっとできるはず。よき管理職に、よきリー\u003cbr\u003eダーになろうよ」とお伝えしたくてこの本を書きました。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eこれまで長年にわたり取材してきた、たくさんの女性管理職の事例、そして自分自身の体験を\u003cbr\u003e紹介することで、ヒントやアドバイスを提供できたらと思っています。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「はじめに」から \u003cbr\u003e","brand":"日経BPマーケティング","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48442822000944,"sku":"","price":1760.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.maruzenjunkudo.co.jp\/products\/9784296105465","provider":"丸善ジュンク堂書店ネットストア","version":"1.0","type":"link"}