{"product_id":"9784296221004","title":"はじめて部下を3人持ったら読む本","description":"自分に管理職が務まるのか不安。\u003cbr\u003e部下とうまく話がかみ合わない。\u003cbr\u003e仕事を任せても期待通りに進まない。\u003cbr\u003eプレーヤー時代は成果を出してきたのに、部下を持ってからうまくいかない。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e――はじめて上司になった人の多くがぶつかる悩みです。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e一人で仕事をしていたときには、自分が頑張れば何とかなりました。\u003cbr\u003eしかし管理職になると、自分だけでは成果を出せません。\u003cbr\u003e部下に仕事を任せてチームを動かし、チームで成果を出す必要があります。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e特に、1人、2人の後輩を見ていた時とは違い、部下が「3人」以上になると、コミュニケーション量は一気に10倍超になります。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e一人ひとりと向き合うだけでは回らなくなり、メンバー同士の関係やチーム全体の動きを見る必要が出てきます。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eここからは、仕事の進め方そのものを変える必要があります。\u003cbr\u003eそのための、部下理解とチームづくりの基本をこの一冊にまとめました。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e20年以上にわたり2万人超のビジネスリーダーの育成を支援してきた組織開発・人材開発コンサルタントの著者が、\u003cbr\u003e・なぜ部下との関係が難しくなるのか\u003cbr\u003e・部下とのすれ違いをどう減らすのか\u003cbr\u003e・チームとして成果を出すには何が必要なのか\u003cbr\u003e・部下の力を引き出す仕事の任せ方とは何か\u003cbr\u003eなど、豊富な事例とともに解説します。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eはじめて上司になったのだから、戸惑うのは当然です。\u003cbr\u003e失敗してもいい。悩んでもいい。\u003cbr\u003eそれでも「何とかしたい」と、部下やチームに向き合うあなたを応援します。","brand":"日経ＢＰ","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":67831302193456,"sku":null,"price":2090.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.maruzenjunkudo.co.jp\/products\/9784296221004","provider":"丸善ジュンク堂書店ネットストア","version":"1.0","type":"link"}