{"product_id":"9784322144703","title":"経営戦略としてのワーケーション入門","description":"働き方の OS をアップデートするリーダー、必読の書！\u003cbr\u003e◆働き方改革の一環として、休暇を楽しみながら仕事をする「ワーケーション」への注目が高まっているが、企業側のメリットについての解像度はまだ低い。ワーケーションは、イノベーションの推進、人材採用、経営人材育成、エンゲージメント等、さまざまな経営課題の処方箋になりうるものだ。ワーケーションを自ら実践し企業・個人のワークスタイル変革をリードする著者（組織人事コンサルタント・社労士）が、ワーケーションがもたらす効果を明らかにし、導入のプロセスや労務管理上の留意点を解説。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e【主要目次】\u003cbr\u003e【理論編】\u003cbr\u003e第１章なぜワーケーションで経営課題が解決できるのか\u003cbr\u003e・経営戦略と人材戦略を紐づける\u003cbr\u003e・働き方は組織のOS、常にアップデートを\u003cbr\u003e・ワーケーションの現在地と企業における効果\u003cbr\u003e・「両利きの経営」とワーケーション\u003cbr\u003e第２章経営人材育成とワーケーション\u003cbr\u003e・後継者計画（サクセッションプラン）と経営人材育成\u003cbr\u003e・後継者計画策定・経営人材育成のプロセス\u003cbr\u003e・経営人材に求められる視点・視野・視座\u003cbr\u003e・ワーケーションでトライセクター・リーダーを育成する\u003cbr\u003e第３章エンゲージメント向上とワーケーション\u003cbr\u003e・エンゲージメント後進国、ニッポン\u003cbr\u003e・エンゲージメントってそもそも何？\u003cbr\u003e・ワーケーションで仕事のやりがいを再発見！\u003cbr\u003e・チームビルディングのためのワーケーション\u003cbr\u003e第４章ワーケーション制度の導入プロセス\u003cbr\u003e・ワーケーション導入の５ステップ\u003cbr\u003e・制度導入の目的（WHY）の言語化\u003cbr\u003e・自社のスタンスの明確化\u003cbr\u003e・人事規程の整備、トライアル導入と効果検証、本格導入\u003cbr\u003e第５章ワーケーションと労務管理\u003cbr\u003e・ワーケーションと労務管理の基本的な考え方\u003cbr\u003e・ワーケーション三種の神器① フレックスタイム制\u003cbr\u003e・ワーケーション三種の神器② 副業・兼業\u003cbr\u003e・ワーケーション三種の神器③ 柔軟な休暇制度\u003cbr\u003e・ワーケーションとリスク管理\u003cbr\u003e【実践編】\u003cbr\u003e第６章　産学官連携によるストレスサイエンスを活かしたワーケーション\u003cbr\u003e第７章　対話を重視したリーダー育成プログラム\u003cbr\u003eCOLUMN","brand":"金融財政事情研究会","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49249105543472,"sku":"","price":2420.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.maruzenjunkudo.co.jp\/products\/9784322144703","provider":"丸善ジュンク堂書店ネットストア","version":"1.0","type":"link"}