{"product_id":"9784344935976","title":"異文化コミュニケーションとしての外資系","description":"多文化社会の時代に日本人が実践してゆくべきポイントとは\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eマネジメント、社員教育、人事異動……\u003cbr\u003e外資系企業の現場から学ぶ、\u003cbr\u003e新時代を生き抜くためのコミュニケーションをめぐる啓発書。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e「多くの日本の会社のように、発想や考え方がほとんど同じ人たちのなかでは、\u003cbr\u003eコミュニケーションはそれほど困難ではありません。\u003cbr\u003e……しかし、異なった発想や考え方をする人たちが多くなると、\u003cbr\u003eコミュニケーションをするためには、言葉が非常に重要になります。\u003cbr\u003e言いたいことを、それも筋道を立てて言わないと、相手に理解してもらえません。\u003cbr\u003eこれは、私たち日本人にとっては思ったほど簡単なことではありません。」\u003cbr\u003e(本文より)\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eはじめに\u003cbr\u003e1 外資系でよく見かける社員\u003cbr\u003e2 外資系にもいろいろある\u003cbr\u003e3 私は会社で何をしたらいいか\u003cbr\u003e4 ダイバーシティとコミュニケーション\u003cbr\u003e5 タフネゴができない日本人\u003cbr\u003e6 社内規程をひたすら守る日本人\u003cbr\u003e7 たてまえと本音、形式と実質\u003cbr\u003e8 日米のマネジメントの違い\u003cbr\u003e9 神輿に乗るマネジメント、自分の足で立つマネジメント\u003cbr\u003e10 多国籍のマネジメント\u003cbr\u003e11 外国人のマネジメント\u003cbr\u003e12 外資系の経営戦略\u003cbr\u003e13 外資系の社員教育\u003cbr\u003e14 外資系の人事異動\u003cbr\u003e15 課長に直接コンタクトするマネジメント\u003cbr\u003e16 レポーティング・ライン\u003cbr\u003e17 資本系列と指揮命令系統\u003cbr\u003e18 介入する本社と放任する本社\u003cbr\u003e19 政府・監督官庁との関係\u003cbr\u003e20 英語によるコミュニケーション\u003cbr\u003eあとがき","brand":"幻冬舎","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48449862074672,"sku":"","price":1430.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.maruzenjunkudo.co.jp\/products\/9784344935976","provider":"丸善ジュンク堂書店ネットストア","version":"1.0","type":"link"}