{"product_id":"9784532323158","title":"なぜ、それでも会社は変われないのか　","description":"前例踏襲、予定調和、「正解にこだわる」……\u003cbr\u003eこんな企業は、未曽有の危機を生き残れない。\u003cbr\u003e　　　\u003cbr\u003e日本企業を思考停止に追い込んできた＜調整文化＞を脱し、　\u003cbr\u003e＜変化に強い組織＞を作るための具体的手法を、あのベストセラー著者が説く。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eなぜ意思決定が遅いのか？　なぜ画期的なアイディアが生まれないのか？　なぜ優秀な人材があきらめ人材になってしまうのか？　長年日本企業を停滞に追い込んできた悪しき調整文化を脱却し、VUCAの時代にふさわしい組織に導くための「役員チームビルディング」のスキルについて、20万部突破『なぜ会社は変われないのか』著者が解説する。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e【目次】\u003cbr\u003eはじめに　「令和の改革」のスイッチを入れる　\u003cbr\u003e　第1章　「答えが見つからない時代」の経営ーー令和こそは「脱皮」の時代へ　\u003cbr\u003e第Ⅰ部　問題解決の突破口　挑戦文化へのパラダイム転換のための打開策　\u003cbr\u003e　第2章　「役員の壁」を打破するーー挑戦型の経営チームをめざして\u003cbr\u003e　第3章　経営増を「真のチーム」にするーー日本発！　経営チームビルディングの実践方法\u003cbr\u003e第Ⅱ部　問題の根本的解決法　「挑戦文化」へ舵を切る　\u003cbr\u003e　第4章　なぜ企業価値は高まらないのかーー経営の足を引っ張る調整文化　\u003cbr\u003e　第5章　「どうやるか」思考から脱するーー挑戦文化へ移行する５つの処方箋　　　\u003cbr\u003e　第6章　「組織の常識」から自由になるーー役員層が変われば、現場も変わる　\u003cbr\u003eおわりに　　　　","brand":"日本経済新聞出版社","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48466311774512,"sku":"","price":1760.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.maruzenjunkudo.co.jp\/products\/9784532323158","provider":"丸善ジュンク堂書店ネットストア","version":"1.0","type":"link"}