{"product_id":"9784539727294","title":"中小建設業の労務管理と経営改善","description":"建設業法が改正されました（令和元年6月）。\u003cbr\u003e建設業界の構造的問題にメスを入れ、働き方改革を進めるためです。\u003cbr\u003e建設業における基本法が、業界の働き方改革のために改正されたのです。\u003cbr\u003e建設業は労働基準法や労災保険法などについて\u003cbr\u003e法律・運用ともに適用除外や特例措置が認められてきました。\u003cbr\u003eそれも相まって建設業界、特に中小規模建設業界においては、\u003cbr\u003e週６日労働、残業代なし、日給制、退職金なし、年休なし等の\u003cbr\u003e「独特」の労務管理が当然とされてきました。\u003cbr\u003eしかし、現状のままでは建設業界への若者の入職が激減し、\u003cbr\u003e国家の基幹産業である建設業の未来はなくなってしまい、\u003cbr\u003eひいては日本経済再生の足枷になる可能性もあるとの危機感が\u003cbr\u003e国、行政、業界リーダーに広がり、\u003cbr\u003eその打開のために建設業法の改正と働き方改革関連法（平成30年7月）の建設業への\u003cbr\u003e適用が必要とされたのです。\u003cbr\u003e「できる筈がない」「様子を見よう」等の消極的姿勢に\u003cbr\u003e終始している会社は淘汰される可能性さえあります。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e本書は、激動期に入った建設業界において、\u003cbr\u003e中小建設業に求められる労務管理、安全管理、経営改善等について解説します。\u003cbr\u003e経営者はもちろん、同業界へのコンサルタントは必携の1冊です。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e目次\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e第１章 中小規模建設業を取り巻く経営環境の激変\u003cbr\u003e第２章 建設業界の現状\u003cbr\u003e第３章 社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン\u003cbr\u003e第４章 建設業における健康保険・年金\u003cbr\u003e第５章 建設業における労災保険・雇用保険\u003cbr\u003e第６章 労災事故と安全管理\u003cbr\u003e第７章 健康の保持増進のための措置\u003cbr\u003e第８章 労務管理改善の取組み\u003cbr\u003e第９章 経営改善の取組み","brand":"日本法令","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48468161954096,"sku":"","price":3080.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.maruzenjunkudo.co.jp\/products\/9784539727294","provider":"丸善ジュンク堂書店ネットストア","version":"1.0","type":"link"}