{"product_id":"9784772662727","title":"「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる","description":"”上司の醍醐味”は、一度知ったらクセになる\u003cbr\u003e　醍醐味①：一人ではできない大きな仕事を実現\u003cbr\u003e　醍醐味②：部下が一皮むける瞬間に関わる喜び\u003cbr\u003e　醍醐味③：リーダーとして成長する実感\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e「残業が少ない」「給料が高い」「有休が取りやすい」\u003cbr\u003eだけの“働き方改革”から\u003cbr\u003e↓\u003cbr\u003e「持ち味を見出す」「仕事を任せる」「努力を認める」\u003cbr\u003e一歩先の”働きがい改革”へ\u003cbr\u003eーーーー\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e管理職を“罰ゲーム”から“誇れる仕事”に！\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e会社が変わるのを待っていても目先の状況は変わりません。\u003cbr\u003eまずは上司自身ができる範囲で動き始めましょう。\u003cbr\u003e「働きがい改革」は 現場の第一線で活躍する上司から始まるのです。\u003cbr\u003eさあ、上司の本領と働きがいを取り戻しましょう。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e＼500社以上で実証された、上司の自信を手に入れるノウハウ大公開！／\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e＜もくじ＞\u003cbr\u003e第１章 働く人々を幸せにするのは「働きやすさ」よりも「働きがい」\u003cbr\u003e第２章 個人のキャリア意識を活かす人事が働きがいを高める\u003cbr\u003e第３章 若手育成の鍵は、「働きがい」と「市場価値」アップ\u003cbr\u003e第４章 脱・ぬるま湯職場―多様な働きがいに溢れる職場づくり\u003cbr\u003e第５章 ミドル・シニアの働きがいを組織の希望につなげる\u003cbr\u003e第６章 上司自身の働きがいが「働きがい改革」の原動力になる","brand":"合同フォレスト","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49819964604720,"sku":"","price":1760.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.maruzenjunkudo.co.jp\/products\/9784772662727","provider":"丸善ジュンク堂書店ネットストア","version":"1.0","type":"link"}