{"product_id":"9784774520919","title":"あなたの言葉はなぜ部下に届かないのか","description":"あなたは「目標達成に向けて、がんばろう！」と部下に声をかけました。\u003cbr\u003eでは、その言葉を受け取った部下は、どうでしょうか。\u003cbr\u003eあなたの期待の通りに、部下はやる気になっていると思いますか。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e「また言ってるよ……」\u003cbr\u003e「どうせ達成できないのに……」\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e「目標」という言葉は耳にすると、部下は無意識のうちに、後ろ向きに捉えてしまうことがほとんどです。\u003cbr\u003e「目標」という言葉は同じなのに、リーダーと部下では、「目標」という言葉の捉え方が大きくずれています。言葉が呼び起こす感情がまるで違うのです。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eこれが「説明しても伝わらない」「語っても変わらない」の理由です。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e言葉の溝は、コミュニケーションの量を増やすだけでは埋まりません。\u003cbr\u003e必要なのは、「言葉に対する認識と感情をそろえること」です。\u003cbr\u003eこれが本書で紹介している「共通言語」に着目したマネジメントです。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e著者はこれまで5000人以上のリーダーを育成してきました。\u003cbr\u003e2000億円企業となったライザップも指導先の1社です。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e本書で取り上げる共通言語はわずか15個。\u003cbr\u003e「目標」「仕事」「ミスと失敗」「チームとグループ」などの15の言葉の認識と感情を部下と一致させるだけで、チームは大きく変わっていきます。\u003cbr\u003e　これが最強の言語化マネジメントです。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e中野ジェームズ修一氏、推薦。\u003cbr\u003e『久しぶりに、何度もうなずきながら読んだ。\u003cbr\u003eトップアスリートを育てることと、強いチームをつくること。\u003cbr\u003eその本質は驚くほど似ている。\u003cbr\u003e人を動かすのではない。「自ら動く人」を育てるのだ』","brand":"現代書林","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":67909561221424,"sku":null,"price":1650.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.maruzenjunkudo.co.jp\/products\/9784774520919","provider":"丸善ジュンク堂書店ネットストア","version":"1.0","type":"link"}