{"product_id":"9784776214991","title":"「あれ、どうなってる？」がなくなるリーダーの仕組み化 組織の主体性を引き出すチームコーチングの技術","description":"★「あれ、どうなってる？といちいち管理したくない！」「もっと社員に自分で考えて動いてほしい！」\u003cbr\u003eそんな経営者、管理職に！\u003cbr\u003e★”管理しないと動かない組織”から”任せておいても止まらないチーム”に変わる！\u003cbr\u003e★部下ができたら最初に身につけるべきチームのまとめ方がわかる！\u003cbr\u003e★1on1を増やすよりも、理念を説明するよりも、「人が受け身になる仕事の構造」を変えよう！\u003cbr\u003e★人の性格や価値観は簡単に変わらない…だからチームを変える。いま注目の「チームコーチング」の考え方と技術\u003cbr\u003e★本書の内容を職場で実践できる「一枚岩会議®」のやり方も収録\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e細かく声をかけないと動かない\u003cbr\u003eやると決めたことがいつの間にか止まる\u003cbr\u003e管理とフォローだけで忙しすぎる\u003cbr\u003e…社員や部下が自分で動いてくれないのは、なぜでしょうか。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e原因は個人の性格ややる気よりも、\u003cbr\u003e人を受け身にさせてしまう「仕事の構造」です。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eリーダーが考えて指示を出し、メンバーが実行し、評価を受け、次の指示を待つ。\u003cbr\u003eこの「一生懸命受け身」の構造では、メンバーが自分で判断する必要がなくなっていきます。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e本書では「一生懸命受け身」の構造を、\u003cbr\u003eチームが自走する「一枚岩」の構造に変える方法を解説します。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eチームをまとめるリーダーに必要なのは、\u003cbr\u003e1on1でメンバーをケアすることでも、理念を毎日唱和させることでも、\u003cbr\u003e意識の高い人材を採用することでもありません。\u003cbr\u003e指示することをやめ、あらゆる情報をメンバーに公開し、\u003cbr\u003e「チームの頭で考える」構造をつくることです。","brand":"アスコム","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":67987117277488,"sku":null,"price":1980.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.maruzenjunkudo.co.jp\/products\/9784776214991","provider":"丸善ジュンク堂書店ネットストア","version":"1.0","type":"link"}