{"product_id":"9784799332689","title":"図解でわかる！ 社員エンゲージメントを高める7つの方法","description":"「採用してもすぐ辞める」\u003cbr\u003e「指示待ちで、自発的に動かない」\u003cbr\u003e「会社の目標に、社員が無関心に見える」\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e社員が「本気で」働いていない――\u003cbr\u003eその原因、わかっていますか？\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e日本企業の従業員のうち、仕事に前向きで熱意を持っている人は、\u003cbr\u003eたったの６％といわれています（2024年、ギャラップ社調べ）\u003cbr\u003eこれは先進国の中でも最低レベルです。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e多くの企業が慢性的な人手不足に直面している昨今、\u003cbr\u003e社員エンゲージメントの向上は、重要な経営課題のひとつとなっています。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eエンゲージメントとは、社員が組織の理念や方向性に共感し、\u003cbr\u003e業績向上に自発的に貢献したいと思う意欲のことです。\u003cbr\u003eエンゲージメントが上がれば、主体的に動く社員が増え、\u003cbr\u003eチームワークが高まり、離職率が下がり、業績が向上する——\u003cbr\u003e会社が成長するためには、社員エンゲージメントの向上は不可欠なのです。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eでは、何から手をつければいいのか。\u003cbr\u003e本書は、著者が数多くの企業支援の現場で磨き上げてきた、\u003cbr\u003eエンゲージメント向上のための７つのアプローチを体系的に解説します。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e【社員エンゲージメントを高める７つのアプローチ】\u003cbr\u003eアプローチ１　明確なミッションと目標設定\u003cbr\u003eアプローチ２　リーダーシップの質\u003cbr\u003eアプローチ３　効果的なコミュニケーション\u003cbr\u003eアプローチ４　成長と発展の機会\u003cbr\u003eアプローチ５　評価と報酬\u003cbr\u003eアプローチ６　仕事と生活のバランス\u003cbr\u003eアプローチ７　ポジティブな職場文化\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eさらには、エンゲージメント・サーベイの設計から分析・活用までを解説。\u003cbr\u003e自社の現状を可視化しながら、明日から動き出せる実践的な内容になっています。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e累計３万部超の「図解でわかる！」シリーズの共著者の一人である著者が、\u003cbr\u003e精神論・抽象論に陥りがちなエンゲージメントの話を\u003cbr\u003eフレームワークと豊富な図表を用いて、わかりやすく整理。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eミッション・目標設定からサーベイ活用まで――\u003cbr\u003e戦略人事のプロが実践している施策とポイントが体系的に学べる！\u003cbr\u003e人事担当者はもちろん、チームを持つマネジャー、組織づくりに悩む経営者まで、\u003cbr\u003eすぐに現場で使える一冊です。","brand":"ディスカヴァー・トゥエンティワン","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":66560231309616,"sku":null,"price":2090.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.maruzenjunkudo.co.jp\/products\/9784799332689","provider":"丸善ジュンク堂書店ネットストア","version":"1.0","type":"link"}