{"product_id":"9784799332801","title":"「アドラー」だから自分で動ける部下が育つ　上司の教え方","description":"★★★何度言っても、部下が自分で動いてくれない――その悩み、「アドラー心理学」が解決します。\u003cbr\u003e★★★「教えているのに育たない」の正体が、この1冊でわかる。\u003cbr\u003e★★★ビジネスパーソン1万人にアドラーを教え続けて15年。\u003cbr\u003e★★★アドラーを教え方の実践に落とし込んだノウハウがたくさん！\u003cbr\u003e★★★マネジメントに悩んだら最初に読むべき「教え方本」の決定版！\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e何度言っても部下が自分で考えて動いてくれない。\u003cbr\u003eきちんと説明したはずなのに、同じことを何回も聞かれる。\u003cbr\u003eミスが続いて、「自分の教え方が悪いのかな」と悩む。\u003cbr\u003e褒めても響かない、任せても考えない。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eそんな「教え方の悩み」を根本から解決するのが、アドラー心理学です。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eアドラーは、人の行動は過去の原因ではなく、未来の目的によって決まると考えました。\u003cbr\u003e原因を追及するのではなく、「どうなりたいのか」「次に何ができるのか」という未来に目を向け、仕事の目的を明確に伝え、部下に理解してもらうこと。\u003cbr\u003eその目的に納得できれば、部下は自分で動き出すのです。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e本書は、アドラー心理学をビジネス現場に応用した「部下の教え方」の実践書。\u003cbr\u003e15年間にわたり1万人超のビジネスパーソンに研修を行ってきた著者が、\u003cbr\u003e「相互尊敬・相互信頼」「勇気づけ」「共同体感覚」といったアドラー心理学における本質的な考え方を、ビジネスの教育現場にそのまま使える形で紹介。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e・「取材式自己紹介」で心の距離を縮める\u003cbr\u003e・「リフレーミング」で部下の長所を引き出す\u003cbr\u003e・「ソリューションフォーカス」で失敗を次の行動につなげる\u003cbr\u003e・「Iメッセージ」でダメ出しを素直に受け取ってもらう\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e具体的な場面ごとに、今日からすぐ使えるアプローチを丁寧に解説します。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e「同じことを何度も聞いてくる部下」「なかなかやる気を見せない部下」「言い訳が多い部下」など、困ったシーン別の対処法も充実。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eはじめて部下を持つ人からベテランのリーダーまで、すべての上司に贈る、「教え方本」の決定版です。\u003cbr\u003eあなたの教え方が、今日から変わります。","brand":"ディスカヴァー・トゥエンティワン","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":66827619926320,"sku":null,"price":1870.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.maruzenjunkudo.co.jp\/products\/9784799332801","provider":"丸善ジュンク堂書店ネットストア","version":"1.0","type":"link"}