{"product_id":"9784799333518","title":"臨床心理の知見×性格検査の開発でわかった 部下が辞めないリーダーのやっていること","description":"臨床心理の知見・性格検査の開発でわかった\u003cbr\u003e部下が自律的に動き、成長するためのマネジメント\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e著者は、6000社250万人利用の「ミキワメAI」の性格検査などの開発者で\u003cbr\u003e京都大学大学院卒の臨床心理士・公認心理師の佐藤映氏。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e数多くの働く人の性格データにふれてきた経験と\u003cbr\u003e臨床心理の研究・カウンセリングに携わってきたからこその\u003cbr\u003e職場の人間心理に対する深い知見をもっています。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e「優しくすべきか、厳しくすべきか」\u003cbr\u003e変な対応をしたら、部下はやる気を失うかもしれない。\u003cbr\u003eあるいは休職したり、最悪、辞めてしまうかもしれない。\u003cbr\u003e辞めてしまったら、自分の失点になる。\u003cbr\u003e人手不足のおり、仕事にも支障が出る。\u003cbr\u003eじゃあ、いったいどう部下に接したらいい？\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eそんな悩みを抱えるリーダーたちに読んでほしい一冊です。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e上の立場から「権力」で人を動かすのが難しい時代、\u003cbr\u003e「人間関係」や「コミュニケーション」の力で\u003cbr\u003e人を動かすための「関係マネジメント」が大事になってきています。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e部下がリーダーとの仕事をとおして\u003cbr\u003e「この人のいうことならきこう」\u003cbr\u003e「この人は、わかってくれているな」\u003cbr\u003eと思え、自律的に動くようになる\u003cbr\u003e「関係性の築き方」をお伝えします。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e臨床心理・組織心理の知識も織り交ぜつつ、\u003cbr\u003e数多くの性格データを分析し、職場の人間関係を見てきた\u003cbr\u003e著者ならではのフラットで科学的根拠に基づいた\u003cbr\u003e「関係マネジメント」のポイントがわかる一冊です。","brand":"ディスカヴァー・トゥエンティワン","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":68097394802992,"sku":null,"price":1980.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.maruzenjunkudo.co.jp\/products\/9784799333518","provider":"丸善ジュンク堂書店ネットストア","version":"1.0","type":"link"}