{"product_id":"9784818519534","title":"2024年版経営労働政策特別委員会報告","description":"2024年版「経営労働政策特別委員会報告」（経労委報告）では、2024年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンスに加え、アウトプットの最大化を図る「働き方改革」の推進や、イノベーション創出を図るための「ＤＥ＆Ｉ」の浸透、「円滑な労働移動」の実現を通じた生産性の改善・向上の方策について取り上げております。\u003cbr\u003eあわせて、「物価上昇局面における賃金引上げの動向」や「中小企業の賃金引上げに関する現状と課題」「実質賃金に関する考察」「同一労働同一賃金法制と有期雇用等労働者の待遇改善」などの解説も掲載しています。\u003cbr\u003e今次春季労使交渉・協議における経営側の指針書としてご活用ください。　\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e主な内容\u003cbr\u003e第Ⅰ部　「構造的な賃金引上げ」の実現に不可欠な生産性の改善・向上\u003cbr\u003e１．「働き方改革」と「ＤＥ＆Ｉ」のさらなる推進による生産性の改善・向上\u003cbr\u003e（１）アウトプット（付加価値）の最大化\u003cbr\u003e（２）インプット（労働投入）の効率化\u003cbr\u003e２．「円滑な労働移動」の推進による生産性の改善・向上\u003cbr\u003e（１）働き手の取組み\u003cbr\u003e（２）企業の取組み\u003cbr\u003e（３）政府・地方自治体等の取組み\u003cbr\u003e３．人口減少下における労働力問題への対応\u003cbr\u003e（１）女性\u003cbr\u003e（２）高齢者\u003cbr\u003e（３）有期雇用等労働者\u003cbr\u003e（４）外国人\u003cbr\u003e４．生産性の改善・向上による地方経済の活性化\u003cbr\u003e（１）中小企業における生産性の改善・向上\u003cbr\u003e（２）地方への人の流れの創出\u003cbr\u003e５．法定最低賃金に関する考え方\u003cbr\u003e（１）地域別最低賃金\u003cbr\u003e（２）特定最低賃金\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e第Ⅱ部　2024年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス\u003cbr\u003e１．2023年春季労使交渉・協議の総括\u003cbr\u003e２．わが国企業を取り巻く経営環境\u003cbr\u003e（１）世界経済の動向\u003cbr\u003e（２）日本経済の動向\u003cbr\u003e（３）地方経済と中小企業の動向\u003cbr\u003e３．連合「2024春季生活闘争方針」への見解\u003cbr\u003e（１）2024春季生活闘争の意義と基本スタンス\u003cbr\u003e（２）賃金引上げの考え方と要求目標\u003cbr\u003e（３）「経営のパートナー」である労働組合との交渉・協議\u003cbr\u003e４．2024年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス\u003cbr\u003e（１）「構造的な賃金引上げ」の実現（基本方針）\u003cbr\u003e（２）自社に適した賃金引上げ方法の検討\u003cbr\u003e（３）中小企業における構造的な賃金引上げ\u003cbr\u003e（４）有期雇用等社員の賃金引上げ・処遇改善\u003cbr\u003e（５）総合的な処遇改善・人材育成による「人への投資」促進\u003cbr\u003e（６）未来を「協創」する労使関係","brand":"日本経団連出版","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48515843948848,"sku":"","price":1760.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.maruzenjunkudo.co.jp\/products\/9784818519534","provider":"丸善ジュンク堂書店ネットストア","version":"1.0","type":"link"}