{"product_id":"9784839214593","title":"モチベーションアップの目標管理　第２版","description":"　いかに個々のモチベーションを下げることなく、お互いが「納得」する評価を行い、病棟全体の成\u003cbr\u003e果につなげていくか管理者の大きなテーマといえます。本書では、混乱しがちな組織における\u003cbr\u003e「評価体系」を整理したうえで、「目標管理」の導入・運用をわかりやすく解説。「どうやって導入すれ\u003cbr\u003eばいい？」「導入したが、イマイチ効果が実感できない」と感じるスタッフ、管理者の皆さんが実践に\u003cbr\u003e生かせるヒントを満載！\u003cbr\u003e　第２版では、著者が実践から見出した看護管理者の役割・スキルを盛り込みました。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eCHAPTER 1 目標管理の考え方 間違った目標管理をしていませんか？\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e　　　　■ 人を育てる目標管理\u003cbr\u003e　　　　■ 目標管理「もどき」にならないために\u003cbr\u003e　　　　COLUMN 「能力向上」は目標にならないの？\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eCHAPTER 2 目標管理を始める前に 制度構築までの4ステップ\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e　　　　■ 導入前Step map\u003cbr\u003e　　　　■ Step 1 現状分析と方針決定\u003cbr\u003e　　　　■ Step 2 制度構築から職員への周知へ\u003cbr\u003e　　　　COLUMN キャリアの異なるスタッフ\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eCHAPTER 3 目標管理を運用する\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e　　　　■ 導入Flow map\u003cbr\u003e　　　　■ Step 1 モチベーションを高める「目標設定」\u003cbr\u003e　　　　■ Step 2　目標達成に導くプロセス\u003cbr\u003e　　　　■ Step 3　期末レビューと育成面接\u003cbr\u003e　　　　■ Step 4　成長につなげるフィードバック\u003cbr\u003e　　　　COLUMN 公平・公正な運用の工夫　\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eCHAPTER 4 目標達成度を処遇に反映する\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e　　　　■ 処遇反映の考え方と手順\u003cbr\u003e　　　　■ 評価実施時の留意点\u003cbr\u003e　　　　COLUMN 「前年比」？それとも「計画比」？\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eCHAPTER 5 他の評価制度との連動\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e　　　　■ 評価制度全体を見直す\u003cbr\u003e　　　　■ クリニカルラダ評価との連動\u003cbr\u003e　　　　COLUMN 目標管理では「できる」はご法度！\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eCHAPTER 6 モチベーションの高い組織づくり\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e　　　　■ 組織をつくる「師長力」\u003cbr\u003e　　　　■ これからの看護管理者に期待すること\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e● ここが知りたい！Q\u0026amp;A","brand":"メヂカルフレンド社","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48535591452976,"sku":"","price":3080.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.maruzenjunkudo.co.jp\/products\/9784839214593","provider":"丸善ジュンク堂書店ネットストア","version":"1.0","type":"link"}