{"product_id":"9784839215798","title":"看護管理に活かすコンピテンシー","description":"主任から部長まで幅広く使える！ 看護管理のための実践的コンピテンシー・モデル！\u003cbr\u003e● コンピテンシーの概念や捉え方から、なぜ看護管理に有用であるかがわかる！\u003cbr\u003e● 東京大学の２つの附属病院で導入しているコンピテンシー・モデルを掲載！\u003cbr\u003e● ５領域・全25のコンピテンシーそれぞれについて、その意味づけから評価の水準、事例を用いた評価のポイント、コンピテンシーを高めるためのアドバイスまでを詳しく紹介！\u003cbr\u003e● コンピテンシー導入にあたっての制度設計の具体策も満載！\u003cbr\u003e● いますぐ参考になる！ ２種類の「コンピテンシー評価表」つき！ （巻末付録）\u003cbr\u003eコンピテンシー評価の実際から、だれも教えてくれなかった“機能する”部署づくりの秘訣がみえてくる！\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e第１章　コンピテンシー・モデルと看護管理\u003cbr\u003e　Ⅰ　コンピテンシーとは\u003cbr\u003e　　１．コンピテンシーとは何か\u003cbr\u003e　　２．コンピテンシーが注目された背景\u003cbr\u003e　　３．コンピテンシーの活用\u003cbr\u003e　Ⅱ　看護管理への応用\u003cbr\u003e　　１．看護管理者を対象としたコンピテンシーの導入\u003cbr\u003e　　２．コンピテンシーと成果の関係\u003cbr\u003e　　３．看護管理におけるコンピテンシーの活用\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e第２章　看護師長に求められるコンピテンシー\u003cbr\u003e　　第２章のはじめに\u003cbr\u003e　［領域１］個人の特性 管理者として備えるべき特性\u003cbr\u003e　［領域２］思考力 ビジョンを描く力\u003cbr\u003e　［領域３］企画実行力 企画し実行する力\u003cbr\u003e　［領域４］影響力 人を巻き込む力\u003cbr\u003e　［領域５］チーム運営力 チームをまとめ動かす力\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e第３章　コンピテンシーを活用した看護管理者の能力開発と実践支援\u003cbr\u003e　Ⅰ　コンピテンシー評価導入時の制度設計\u003cbr\u003e　　１．コンピテンシー導入の目標の確認\u003cbr\u003e　　２．コンピテンシー・モデルの決定とカスタマイズ\u003cbr\u003e　　３．コンピテンシーの学習会\u003cbr\u003e　　４．一貫性のある人事制度の設計\u003cbr\u003e　　５．具体的な運用にあたって\u003cbr\u003e　Ⅱ　コンピテンシー評価の進め方\u003cbr\u003e　　１．コンピテンシー評価の考え方\u003cbr\u003e　　２．コンピテンシー評価を成果につなげるために\u003cbr\u003e　　３．評価面接の流れ\u003cbr\u003e　Ⅲ　コンピテンシー評価による自己開発","brand":"メヂカルフレンド社","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48566699884848,"sku":"","price":2970.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.maruzenjunkudo.co.jp\/products\/9784839215798","provider":"丸善ジュンク堂書店ネットストア","version":"1.0","type":"link"}