{"product_id":"9784863263390","title":"改訂版　賞与の決め方・運用の仕方","description":"　毎月支払われる給与（月給）は、労働の対価であり、法律上支払わなければならな\u003cbr\u003eいことが規定されています。一方で、賞与を支払うか否か、いくら支払うのか、と\u003cbr\u003eいったことは、あくまでも各社の自由です。しかし、多くの会社では年2回、相当額の\u003cbr\u003e賞与を支払っています。\u003cbr\u003e賞与を支払うのであれば、どのような基準で、いくら払うのか（総額・個人別の額）を\u003cbr\u003e合理的に決めることが望ましいといえます。月額給与とは異なる観点から、会社の\u003cbr\u003e業績や方向性を反映した賞与の支払い方を決めることは、会社を経営していくうえ\u003cbr\u003eで、極めて重要な事項といえるでしょう。\u003cbr\u003e改訂版では、これまで好評を得てきた具体的な賞与額の決め方に加え、人事考課に\u003cbr\u003eついても解説し、より実務的な内容となっています","brand":"経営書院","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48542202495280,"sku":"","price":2200.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.maruzenjunkudo.co.jp\/products\/9784863263390","provider":"丸善ジュンク堂書店ネットストア","version":"1.0","type":"link"}