{"product_id":"9784863263963","title":"65歳定年制への移行の実務","description":"　60歳で定年を迎えたあと65歳まで嘱託として再雇用する、という企業では、賃金や仕事内容への不満などによる高齢社員のモチベーション低下が問題になりがちです。しかし、今後さらに高齢社員が増加していくことが見込まれる一方で、若手社員の採用が難しくなってくるなか、60歳以上の社員にも戦力として働いてもらわざるを得ない、という企業は多いのではないかと思われます。\u003cbr\u003eそこで本書では、60歳定年・65歳再雇用制よりも65歳定年制のほうが望ましいとの考え方にたち、年功的な人事制度の見直しはもちろん、高齢期の健康問題などにも言及し、具体的にどのように65歳定年制へと移行していけばよいかを示します。\u003cbr\u003e65歳定年があたり前となる時代に向けて人事制度改革等を進めるとき、手元においておきたい実用書です。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e【目次】\u003cbr\u003e第1章　60歳定年制から65歳定年制へ\u003cbr\u003e第2章　段階的な定年延長\u003cbr\u003e第3章　中高年の給与・賞与・退職金制度の見直し\u003cbr\u003e第4章　中高年の勤務時間・休日・休暇\u003cbr\u003e第5章　中高年の多様な働き方\u003cbr\u003e第6章　中高年のエンゲージメントとＩＴリテラシー\u003cbr\u003e第7章　中高年の健康管理\u003cbr\u003e第8章　選択定年制と退職管理\u003cbr\u003e第9章　70歳までの就業確保\u003cbr\u003e第10章　65歳定年制の労使協定","brand":"産労総合研究所出版部経営書院","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49887112626480,"sku":"","price":2640.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.maruzenjunkudo.co.jp\/products\/9784863263963","provider":"丸善ジュンク堂書店ネットストア","version":"1.0","type":"link"}