{"product_id":"9784866431888","title":"部下をもったらいちばん最初に読む伝え方の本","description":"『部下をもったらいちばん最初に読む本』シリーズ待望の第2弾！\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e「パワハラだと言われるのが怖い」\u003cbr\u003e「正しく伝えているのに、なぜか部下が動かない」\u003cbr\u003e「任せた仕事を、結局自分が引き取ることになる」\u003cbr\u003e── そんなジレンマを抱える管理職は、決して少なくありません。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e実は、部下が動かない原因は\u003cbr\u003eあなたの説明不足でも、部下の能力不足でもありません。\u003cbr\u003e多くの上司が誤解しているのは、「人は正しさでは動かない」という人間のメカニズムです。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e本書で紹介するのは、心理学に基づく「リードマネジメント」という新しいマネジメント手法。\u003cbr\u003e説得したり、無理やり理解させてやらせるのではなく、\u003cbr\u003e部下の価値観や欲求を観察し、「やらされ仕事」を「自分でやりたい仕事」に変えていく実践技術です。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e・メンバーの可能性が最大化し成果が上がる\u003cbr\u003e・部下が指示待ちではなく、自ら動き出す\u003cbr\u003e・メンバーとの信頼が育まれ成長する\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eかつて「甘やかしマネジメント」で失敗し、現在は130人の部下を率いる著者が、\u003cbr\u003e現場で本当に伝わる伝え方を、きれいごと抜きで公開します。\u003cbr\u003e「嫌われないように伝える」マネジメントから、「信頼され、成果が出る」楽しいマネジメントへ。\u003cbr\u003e今の時代に求められる、〝伝え方の基準〟をアップデートする一冊です。","brand":"アチーブメント出版","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50581089288496,"sku":null,"price":1650.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.maruzenjunkudo.co.jp\/products\/9784866431888","provider":"丸善ジュンク堂書店ネットストア","version":"1.0","type":"link"}