{"product_id":"9784911483046","title":"【オンデマンドブック】マネジメントは子どもに教えてもらいなさい：ジュニア世代のスポーツ指導を通じて会社員がマネジメント力を爆上げする方法","description":"あなたは、一生懸命やっているのになぜか管理職に昇格できない、そんなもどかしさを感じていないだろうか？あるいは、昇進したものの、部下が思うように動かず、日々ストレスを抱えていないだろうか？  \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eもし、あなたが「努力しているのに報われない」「正しいやり方を学んだはずなのに、現場では通用しない」と感じているなら、それはあなたの能力が不足しているからではない。\u003cbr\u003eむしろ、これまでのマネジメントの「常識」が、現場のリアルとズレている可能性が高い。  \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e私は会社員として働きながら、中学校のソフトボール部で指導をしている。ビジネスの世界とスポーツの現場、この両方を経験する中で、決定的な事実に気づいた。「マネジメントの本質は、子どもを指導する中にこそある」ということだ。  \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e部下が言うことを聞かない、指示したことをやらない、モチベーションが続かない——\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eこれらは決して珍しい悩みではない。\u003cbr\u003eだが、これはまさに、子どもを指導する際に直面する課題と全く同じなのだ。\u003cbr\u003e子どもは「上司だから」「会社のルールだから」といった理由では動かない。大人の世界の「論理」だけでは通じないのだ。\u003cbr\u003eでは、どうすれば彼らは動くのか？どうすれば自発的に成長し、結果を出せるようになるのか？  \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eこの問いに対する答えは、巷のマネジメント理論には載っていない。\u003cbr\u003e多くのビジネス書は、論理的思考やリーダーシップのフレームワーク、ＫＰＩの設定や会議運営といった「技術」にフォーカスしている。\u003cbr\u003eだが、実際の現場では「人」が相手であり、マネジメントとは「人を動かす」仕事なのだ。どれだけ立派な理論を学んでも、実際に目の前の部下と向き合い、信頼を築き、成長を促すことができなければ、何の意味もない。  \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eだからこそ、本書では机上の理論ではなく、「現場で人を動かすマネジメント」に焦点を当てた。\u003cbr\u003e私自身が、会社とジュニア世代のスポーツ指導という両方の現場で実践し、成功も失敗も経験しながら学んだ一次情報をもとに、書き上げている。\u003cbr\u003e巷にあふれるアカデミックなマネジメント理論とは一線を画す、現場に根ざした本物の知識を詰め込んだ。  \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e～アジェンダ～\u003cbr\u003e・ビジネスとスポーツ、一見遠い世界の共通点\u003cbr\u003e・マネジメントの本質は子どもの指導に詰まっている\u003cbr\u003e・目標設定と戦略思考の鍛え方\u003cbr\u003e・感情コントロールと対話力の向上\u003cbr\u003e・チームビルディングと組織運営の実践\u003cbr\u003e・成長するのは選手だけじゃない──コーチの成長プロセス\u003cbr\u003e・最強の学びの場は、会社の外にある","brand":"くるみ出版","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49834911596848,"sku":"","price":1650.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"url":"https:\/\/www.maruzenjunkudo.co.jp\/products\/9784911483046","provider":"丸善ジュンク堂書店ネットストア","version":"1.0","type":"link"}