事業承継コンサルティングの視点

第１章　コンサルタントに求められるもの
　１　事業承継支援への取り組み方
　２　コンサルティングに必要な能力
　３　中小企業支援における制約の理解
第２章　企業における事業承継問題
　１　事業承継に対する当事者の思い
　２　調査・分析時の注意点
第３章　資産承継のコンサルティング
　０　資産承継の捉え方
　１　自社株の移転
　２　個人と企業の分離
　３　後継者の資金作り
　４　先代財産の相続
第４章　経営承継のコンサルティング
　０　経営承継の捉え方
　１　先代の準備
　２　先代の役割の遂行
　３　後継者の能力形成
　４　後継者による組織のマネジメント
第５章　知的資産承継のコンサルティング
　０　知的資産承継の捉え方
　１　技能の承継
　２　製品・サービスの承継
　３　企業文化、従業員さんとの関係性の承継
　４　取引先等との関係性の承継
第５章　事業承継後のコンサルティング
　０　中小企業経営への理解
　１　組織デザイン・業務設計への支援
　２　経営革新への支援
　３　事業承継後のコンサルティング事例
第７章　事業承継の新たな解決策
　０　事業承継施策の方向性
　１　社外への引き継ぎ
　２　企業運営と公的支援の在り方の革新