4訂版 障害者雇用の実務と就労支援　「合理的配慮」のアプローチ

障害者雇用促進法の改正により、障害者の法定雇用率は2024年４月から2.5%、2026年７月から2.7％へ段階的に引き上げられます。
本書は、日本の障害者雇用制度の仕組みや現在までの変遷を示すとともに、法定雇用率の算定方法や助成金等の企業への支援策について詳しく解説します。
また、実務で使える「合理的配慮提供プロセス」を４つのシートで障害種別ごとに例示し、採用から職場適用までの実践事例を掲載しています。