20代30代前半のための 転職「面接」受かる答え方

もはや若手にとって「転職は当たり前」。コロナ禍以降、未経験の職種・業種に移りたい人も増えた。ビズリーチなど転職エージェントの普及によりハードルは下がったが、肝心の面接対策はゼロか我流で失敗する人が大多数である。退職理由の説明が不平不満になっている、実績の乏しさを隠そうとスピーチ口調で虚勢を張り質問に回答できていない、「がんばります」の連呼で失笑される、メンタル休職など「ネガティブ要素」の説明の仕方を間違える…が典型だ。面接には本音と建前も、かけひきもある。言わなければいけないこともあれば、言ってはいけないこともある。「ネガティブ要素」をそのまま言ってはダメでも、うまい言い方ができれば面接官に受け入れられる。採用の表裏を熟知したキャリアカウンセラー（キャリアコンサルタント）が、若手ならではの質問・回答例を具体的に提示。そのまま言える例が必ず見つかり、読むだけで「転職偏差値」がアップする決定版！