マネジメントとは、異文化理解だ。

評価、コミュニケーション、決断、スケジュール…自分と相手の”当たり前”はこんなにも違うのか──！

価値観や考え方が異なる人と信頼を築き、ともに成功するには？

アメリカ・日本・中国ほかユニークな事例と、著者の画期的手法「カルチャーマップ」で異文化マネジメントを実践する。発売10年、10万部突破ロングセラー！

■カルチャーマップ：文化の違いが一目瞭然! 異文化を理解する強力ツール
カルチャーマップとは、INSEAD教授の著者エリン・メイヤーが10年超の研究、数千人の経営幹部への取材をもとに開発した異文化マネジメントツール。

特徴1：ビジネス文化の違いを可視化。たとえば中国人やアメリカ人と仕事をする際に、「自分と相手は何がどう違うのか」が一目でわかります。
特徴2：評価、スケジュールなどのビジネステーマが指標に。たとえばプレゼンや交渉などでだれかを「説得」する際に、相手の傾向や考慮すべきことがわかります。