仕事がはかどるケアマネ術シリーズ①　第３版　そうだったのか！仕組みがわかる・使える障害者福祉

改訂にあたって

はじめに

■解説編

Step １　障害福祉サービスと介護保険サービスの関連性
１　障害者が介護保険の被保険者となる場合とは？　
　（１）障害福祉サービスを利用していた障害者が65 歳になった時　
　（２）障害福祉サービスを利用していない障害者が65 歳になった時　
　（３）特定疾病のある40 歳以上の障害者　
　（４）被保険者資格等を巡る諸課題と留意点　
２　介護保険サービスと障害福祉サービス、両方利用する場合は？　
　（１） 介護保険優先の原則
　　　　（ただし、一律に介護保険が優先されるわけではない）とは？　
　（２） 障害福祉制度固有のサービス（障害福祉サービスを利用できる場合）
　（３） 補装具・日常生活用具（障害）と福祉用具（介護）との関係と
　　　 介護保険制度との関係　
　（４）介護保険サービス利用時の自己負担に関する留意点　
３　共生型サービスとは？　
４　重層的支援体制について
　（１）重層的支援体制の必要性とその背景　
　（２）分野を超えた重層的な支援体制へ　
５　介護支援専門員（ケアマネジャー）に求められることは何か？　
　（１）障害福祉サービスを知り、利用者にとって最適なサービスを見極める　
　（２）利用者の障害に応じたケアプランを立てられるようになる　
　（３）利用者の家族との関わり　―どこまでケアマネジャーが関わるべき？―　
　（４）一人で問題を抱え込まない　―周囲と上手に連携をとる―　
Step ２　障害福祉サービスの仕組み
１　障害者総合支援法　
　（１）障害者総合支援法の制定と目的　
　（２）障害福祉サービスの種類　
　（３）障害福祉サービス利用の流れ（利用方法と手続き）　
２　障害者総合支援法の対象者　
　（１）障害者総合支援法の対象　
　（２）身体障害者とは
　（３）知的障害者とは　
　（４）精神障害者とは　
　（５）難病とは　
　（６）高次脳機能障害とは　
　（７）発達障害者とは　
３　就労支援に関する社会資源　
　（１）障害者雇用促進法の概要　
　（２）職業リハビリテーションの専門機関　
Step ３　日本の障害者支援制度の全体像を知ろう
１　障害者福祉を支える基本理念　
　（１）サービス利用者中心とは　
　（２）ノーマライゼーションとインクルージョン　
　（３）リハビリテーション　
　（４）自立とエンパワメント　
２　日本の障害者支援制度のこれまで　
　（１）国際障害者年（1981 年）までのあゆみ　
　（２）国際障害者年（1981 年）から社会福祉基礎構造改革までのあゆみ　
　（３）社会福祉基礎構造改革から障害者総合支援法へのあゆみ　
　（４）障害者総合支援法施行後の変更事項　

■ケーススタディ編

Case 1　65 歳になる利用者の、障害福祉サービスから介護保険サービスへの移行。障害特性にあったケアプランの立て方って？
Case 2　介護保険サービスの利用者のQOL を維持・向上させるには？―障害認定の申請と障害福祉サービスの活用―
Case 3　「認知症」症状のある利用者に、精神障害が疑われるひきこもりの息子がいたら？（8050 問題）
Case 4　知的障害のある子をもつ要介護高齢者（親）の「親亡き後」を見据えたケアマネジメントを行うには？
Case 5　あなたは見抜けるか！？ヤングケアラーの存在

〈参考文献・資料〉
監修者・著者紹介