序　章　官僚をとりまく環境変化と官僚制の変質（青木栄一）
　第Ⅰ部　官僚の政策選好と実施
第１章　官僚たちの政策選好──政治家・有権者との対比から（曽我謙悟）
第２章　誰が各省の政策形成活動にとって重要なのか（北村亘）
第３章　「官邸主導」は変化したのか（伊藤正次）
第４章　コロナ禍を経た官僚の政策実施をめぐる選好（本田哲也）
第５章　危機は政府のデジタル化を進めたか（砂原庸介）
　第Ⅱ部　組織人としての官僚
第６章　帰宅時刻の遅さが官僚のワークライフバランス満足度に及ぼす影響（神林寿幸・青木栄一）
第７章　パブリック・サービス・モチベーションの功罪の検証（柳至）
第８章　何が官僚の離職意思を左右するのか（北村亘・角正美）
第９章　リーダー・メンバー関係から見た中間管理職──組織文化の特性を超えられるのか（小林悠太）
第10章　公務員志望者の意識──誰が志望し，どのような上司を望むか（柳至・久保慶明・秦正樹・河合晃一）
終　章　日本の官僚制のゆくえ（待鳥聡史）