★ 資材費や光熱費の上昇、人件費の高騰などで、医療機関・介護施設の採用難・労働力不足は深刻です。経営環境が悪化するなかで、「給与」と「人事」をどう見直し最適化するか ―― は待ったなしの最重要課題となっています。この危機的状況に即効で対処すべく、根本的に解決すべく、本書は執筆されました。

★ 本書では、そのための方策と手順 ―― ① 等級制度の見直し、② 賃金制度（職能給・職務給・役割給など）の見直し、③ 人事評価制度の見直し、④ 定年年齢の見直し、⑤ 医師の年棒制の見直し、⑥ 退職金の見直し ―― を、病院・介護施設専門の人事労務のスペシャリストである著者が、他施設の事例や全国的指標も示しつつ、具体的かつ実践的に解説しています。

★ 採用難・労働力不足をいかに解消し、優秀な人材をいかに育てていくか、職員のモチベーションをいかに上げていくか、全体最適化をいかに図っていくか ―― 。医療機関と介護施設において、“今、最も必要とされる1冊”だと言えます。