【特集１】
「働き方を自分で決める」改革――新「３分類」を足がかりに、「働き方改革」のゴールを探る

文部科学省の新「３分類」はより強い言葉に改訂されました。
他方で「働き方改革」は行き詰まりを見せているのではないでしょうか。

新「３分類」を足がかりに、現時点で校長先生が学校経営において
求められる対応を整理しつつ、「働き方改革」のむずかしさを共有し、
「一人一人」の「働きやすさ」と「働きがい」を大切にした働き方を
実現した学校像を探ります。

◆川上泰彦／神林寿幸／酒井美佐緒／阿内春生／橋本博子／花澤秀之／稲積　賢／澤田真由美／読者アンケート

【特集２】
信頼×感謝で臨む　納得の期末面談

期末面談の時期。
期末面談を教職員にとって有意義かつ納得感のあるものとし、
管理職にとって信頼関係をいっそう深める＂チャンス＂とする
手立てを探ります。

◆奥　雅美／繁桝江里／宇田川元一／森田由美子／渡辺秀貴

〈巻頭インタビュー〉
できないに「異彩」を眼差す
……松田文登（株式会社ヘラルボニー代表取締役Co-CEO）



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