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発売日:2009/09/17
出版社:
講談社
ISBN:9784062880169
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職場は感情で変わる
職場は感情で変わる
高橋 克徳
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ベストセラー『不機嫌な職場』の解決編登場! 「感情の連鎖」に注目することから良い職場・組織づくりは始まる。自分たちの職場・組織に合った連鎖を生み出す方法を具体的に解説。ベストセラー『不機嫌な職場』の解決編登場!「感情の連鎖」に注目することから良い職場・組織づくりは始まる。自分たちの職場・組織に...
商品説明
ベストセラー『不機嫌な職場』の解決編登場! 「感情の連鎖」に注目することから良い職場・組織づくりは始まる。自分たちの職場・組織に合った連鎖を生み出す方法を具体的に解説。
ベストセラー『不機嫌な職場』の解決編登場!
「感情の連鎖」に注目することから良い職場・組織づくりは始まる。自分たちの職場・組織に合った連鎖を生み出す方法を具体的に解説。
目次
第1章 組織にも感情がある 組織感情マップをつくろう/感情崩壊ラインに注意/良い職場とは、どういう職場?etc.第2章 そもそも感情って、何? 1.なぜ、感情が生まれるのか 2.感情をどうコントロールするか 3.感情は連鎖する第3章 組織感情をマネジメントする 1.組織における感情の位置づけ ...
目次
第1章 組織にも感情がある
組織感情マップをつくろう/感情崩壊ラインに注意/良い職場とは、どういう職場?etc.
第2章 そもそも感情って、何?
1.なぜ、感情が生まれるのか
2.感情をどうコントロールするか
3.感情は連鎖する
第3章 組織感情をマネジメントする
1.組織における感情の位置づけ
2.マネジメントの方法
第4章 組織感情を引き出し、共有する方法
1.イキイキ感情を共有したい
2.あたたか感情を共有したい
3.ギスギス感情を変えたい
4.冷え冷え感情を変えたい
第5章 良い職場、良い会社をつくろう
指揮者のいないオーケストラ/自分たちの職場は自分たちでつくる/組織を支える「つながり力」/笑顔になれる関係をつくろう
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