序章　「賃金がなぜ上昇しないのか」を考える前に
１　本書の目的――２つの疑問
２　労働市場とは
３　働き方の選択
４　賃金上昇が抑制された背後にあるもの
５　本書の構成

１章　日本の賃金を考える――賃金上昇の議論に向けて
1　国際比較からみた日本の賃金
2　実質GDPの動向と労働市場
3　日本の労働市場を取り巻く環境は特殊なのか
4　労働市場を取り巻く環境変化にどのように対応してきたのか
5　今後の議論に向けて――日本の賃金は上昇していないのか
コラム（１）　国勢調査と労働力調査の乖離について
コラム（２）　賃金変動を考える視点

２章　労働市場の動向と労働政策
1　これまでの労働政策とその特徴
2　労働市場と労働政策
3　実質的に賃金受取額に影響を与える政策
4　日本の労働政策概観
コラム（１）　企業の内外における人材育成と労働市場
コラム（２）　日本の雇用者はなぜ企業と直接交渉しないのか

３章　雇用形態別にみた賃金――正規雇用者の賃金
1　簡単な思考実験
2　日本的雇用慣行と男性正規雇用者の賃金
3　賃金決定のプロセスにおける春闘の役割

４章　労働市場の流動化と賃金
1　正規雇用者の転職行動と賃金決定
2　正規雇用者の転職
3　労働市場流動化のもう一つの要因――雇用の多様化と雇用者の多様化
4　労働市場の流動化は何をもたらすのか
補論　マクロ経済学の教科書からみた賃金

５章　受け取り手側からみた賃金変動
1　意識調査からみた収入・所得への満足度
2　受け取り側からみた賃金の変化
3　労働市場と世帯類型の変化
4　共働き世帯の増加に対する政策・制度等の影響
5　まとめ

６章　今後の労働市場を考える
1　今後の労働市場を考える
2　企業内労働市場の変化を考える
3　外部労働市場の役割はどのように変わるのか
4　日本的雇用慣行――残すもの、変わるもの

７章　賃金上昇論を考える――今後の賃金上昇のために
1　序章で提示された疑問に対する答え
2　今後の賃金上昇のために
3　賃金分布の話
4　日本の特殊性――再考
5　最後に――再び賃金上昇論を考える