〔目次〕

巻頭1・労基署から調査のための通知が来た！
巻頭2・最近の重要な法改正の未対応をチェック！
巻頭3・今年度からの法改正の未対応をチェック！

第1章●労基署の調査と是正勧告
プロローグ・労働者にとっての労基署とは？
01労働基準監督署の役割と権限
①労働基準監督署の業務
②どのような権限があるか
02労働法を正しく理解しよう
①労働法は数が多い
②「労働者の同意」は通用しない
③使用者について義務を負わせている
④罰則がある
⑤権利の時効と付加金
⑥事業所（場）ごとに適用される
03労基署の調査とはどんなものか
①どのような調査があるのか
②定期監督
③申告監督
04是正勧告書と是正報告書
①是正勧告書と指導票
②是正は必ずすべきなのか
③是正報告書の書き方と提出方法
④是正報告書への添付書類の考え方

第2章●是正の進め方と考え方
プロローグ・定期監督で見つかった違反と是正勧告
01なぜ労基署は調査をするのか
①働くことで多くの命が失われている
②事件になるよりはよほどいい
③監督官は中立の立場
02どのように是正を進めるか
①監督官・経営者・社労士の関係性
②監督官と何を話せばよいのか
③是正完了までのステップ
03過去への対応と将来への対応
①是正の種類は２つに分かれる
②過去への対応
③将来への対応

第3章●残業代（割増賃金）に関する違反と是正
プロローグ・残業代（割増賃金）と是正勧告
01残業代に関する違反と是正の概要
①割増賃金
②是正勧告と対応の特徴
02是正事例・残業代の計算基礎に関する誤り
①是正勧告の事例
②是正対応の考え方
03是正事例・残業代を全く支払っていない
①是正勧告の事例
②是正対応の考え方是正事例
③今後の対応の検討
04是正事例・管理監督者とした扱いの誤り
①是正勧告の事例
②是正対応の考え方
05是正事例・専門業務型裁量労働制の適用の誤り
①是正勧告の事例
②是正対応の考え方
06是正事例・定額残業代を超過しても支払わない
①是正勧告の事例
②是正対応の考え方
07是正事例・残業代を除くと最低賃金を下回る
①是正勧告の事例
②是正対応の考え方
08是正事例・出来高払給を計算に入れていない
①是正勧告の事例
②是正対応の考え方
09是正事例・労働者の申告による未払残業代
①是正勧告の事例
②是正対応の考え方

第4章●年次有給休暇に関する違反と是正
プロローグ・年次有給休暇を取得させる義務とは？
01年次有給休暇に関する違反と是正の概要
①年次有給休暇
②是正勧告と対応の特徴
02是正事例・定年後再雇用で年休がなくなる
①是正勧告の事例
②是正対応の考え方
03是正事例・退職直前の年休取得を認めない
①是正勧告の事例
②是正対応の考え方
③今後の対応の検討
04是正事例・５日の年休を取得させていない
①是正勧告の事例
②是正対応の考え方

第5章●時間外・休日労働に関する違反と是正
プロローグ・時間外・休日労働の基本とは？
01時間外・休日労働に関する違反と是正の概要
①時間外、休日労働に関する規制
②是正勧告と対応の特徴
02是正事例・36協定未届けのままの残業
①是正勧告の事例
②是正対応の考え方
03是正事例・時間外労働の制限を超過している
①是正勧告の事例
②是正対応の考え方
04是正事例・運転者の拘束時間が上限を超過
①是正勧告の事例
②是正対応の考え方

第6章●解雇に関する違反と是正
プロローグ即時解雇ができるケースとは？
01解雇に関する違反と是正の概要
①解雇制限と解雇予告手当
②是正勧告と対応の特徴
02是正事例・解雇予告手当を支払わず即日解雇
①是正勧告の事例
②是正対応の考え方

第7章●労働条件通知書や就業規則に関する違反と是正
プロローグ・有休休暇を取得させる義務とは？
01労働条件通知書や就業規則に関する違反と是正の概要
①労働条件通知書と就業規則
②是正勧告と対応の特徴
02是正事例・労働条件通知書を交付していない
①是正勧告の事例
②是正対応の考え方
03是正事例・就業規則の未届け
①是正勧告の事例
②是正対応の考え方
04是正事例・就業規則の記載内容が古い
①是正勧告の事例
②是正対応の考え方
05是正事例・就業規則による労働条件の変更
①是正勧告の事例
②是正対応の考え方

第8章●労働安全衛生法に関する違反と是正
プロローグ・労働安全衛生法と時間外労働
01労働安全衛生法に関する違反と是正の概要
①労働安全衛生法
②是正勧告と対応の特徴
02是正事例・衛生管理者を選任していない
①是正勧告の事例
②是正対応の考え方
03是正事例・健康診断を実施していない
①是正勧告の事例
②是正対応の考え方
04是正事例・医師の面接指導をやっていない
①是正勧告の事例
②是正対応の考え方

第9章●ハラスメント防止措置に関する違反と是正
プロローグ・パワーハラスメントと対策のポイント
01パワハラ防止措置に関する違反と是正の概要
①パワーハラスメント防止措置
②是正勧告と対応の特徴
③その他のハラスメント
02是正事例・パワハラ相談者への不利益取扱い
①是正勧告の事例
②是正対応の考え方

巻末資料●注意して読みたい実務に役立つガイドラインなど