近年、Webビジネスの成長やAI・IoTの開発等によってITに関連する市場が拡大し、
Web、ソフトウェア開発業のみならず、業種を問わずSE等の
ITエンジニアの技術に対するニーズが高まっています。
そのため、人材不足や長時間労働などが問題となっています。
また、そうした現状から、ITエンジニアはより良い労働環境や待遇を求め、
企業はそれに対応すべくメンタルヘルスケアや柔軟な働き方の実現、
離職防止に取り組まなければならなくなっています。
本書は、ITエンジニアの特徴や契約形態、労務問題について著者の経験を交えながら解説。
また、安全衛生管理体制や人材育成、定着への取組みについても網羅しています。

目次

第１章　ITエンジニアが所属する情報システム開発業界の概要
第２章　ITエンジニアを取り巻く契約形態
第３章　長時間労働問題と労働時間管理の基本
第４章　柔軟な働き方を実現するための時間管理制度
第５章　未払残業代問題
第６章　労務トラブルを防ぐための労働時間の把握と記録
第７章　メンタルヘルスケアへの取組み
第８章　労務問題解決手段としての衛生委員会の活用と安全衛生管理体制
第９章　人材育成、人材定着への取組み
第10章　多様な働き方の実現と人材活用への取組みに向けて
第11章　従業員の問題行動への対応
巻末資料