はしがき

序　章　問題意識・分析枠組み――「新時代の『日本的経営』」と労働政策
　１ 労働者派遣事業者と有料職業紹介事業者
　２ 根強く存在する日経連批判言説
　３ 政治経済学はどのように団体世界を捉えようとしてきたか
　４ 分析を支える４つのキーターム
　５ 本書の構成と留意点

第１章　労働者派遣法制定過程――外部労働市場拡大の下準備
　１ 職業安定法の制定
　２ 労働者派遣法制定期の社会経済状況
　３ 労働者派遣法の政治過程
　４ 労働者派遣法制定がもった意味
　５ 労働者派遣法立法化を支えた言説

第２章　労働力需要側要因としての経営者団体と業界団体――「新時代の『日本的経営』」の影響力
　１ 先行研究
　２ 分析枠組み・手法
　３ 55年体制の崩壊と行政改革
　４ 規制緩和推進計画と日経連・業界団体による規制緩和推進
　５ 行政改革委員会のイニシアチブ
　６ 派遣元企業・派遣先企業の要求
　７ 規制緩和推進計画の改定要請
　８ 経営者団体の影響力
　９ 日経連批判言説にもとづく政策史観の妥当性

第３章　制度要因としての国際労働条約と政治要因としての政府合議体――ＩＬＯ条約と労働政策の「政治化」
　１ 先行研究
　２ 分析枠組みと手法
　３ 有料職業紹介事業に関するILO条約の変遷
　４ 経営者団体・業界団体・労働組合のILO条約に関する認識
　５ 1999年改正における労使対立
　６ 規制緩和小委員会とＩＬＯ条約
　７ 外堀が埋められる民間労働力需給制度小委員会
　８ 労使交渉戦略としての争点連繋

第４章　労働力供給側要因としての労働組合と組合員――労労対立とインサイダー／アウトサイダー
　１ 先行研究
　２ 労働４団体統一直前から連合発足における労働運動方針
　３ 連合発足後における非正規雇用組織化の迷走
　４ 労働組合メゾレベルにおける新自由主義への許容度の高まり
　５ 労働組合員の政策選好の量的分析
　６ 連合調査でみる正規雇用労働者組合員の要求
　７ 非正規労働者が望んでいたこと

第５章　労働政策と1980年代・90年代――本丸としての解雇規制
　１ 雇用システム揺らぎの時代
　２ ドイツにおける解雇規制と外部労働市場規制緩和
　３ 1990年代外部労働市場規制緩和とはなんだったのか

終　章　外部労働市場規制緩和を問い直す
　１ 規制緩和推進と労働政策の「政治化」
　２ 規制緩和期における労働組合の内部対立
　３ 日経連批判言説的政策史観の再検討

付　論　労働組合による労働者供給事業（労組労供）
　１ 労組労供事業とは何か
　２ 労組労供事業の課題
　３ 労働者派遣事業のオルタナティブとしての労組労供

参考文献
謝辞――故・石倉雅男先生に捧げる
巻末資料
索　　引