変わる組織と職業生活 第2版

　序 章　問題の背景と本書の狙い
　　1.問題の背景
　　2.問題の所在
　　3.日本的経営と日本型労働者像
　　4.本書の構成

第Ⅰ部　環境変化と組織の対応
　第１章　人事労務管理の動向と企業の選択
　　1.雇用理念と雇用システムの方向
　　（1）雇用理念としての終身雇用とその実像　/　（2）「労働力流動化」促進論の登場
　　　/　（3）終身雇用理念の行方　/　（4）雇用形態の多様化と今後の雇用システムの方向
　　2.経営課題と人事労務管理の動向
　　（1）日本企業の経営課題　/　（2）人事労務管理の今後の方向性
　　　/　（3）人事・賃金制度の能力主義化について　/　（4）成果主義賃金の問題点
　　　/　（5）「仕事基準」の人事処遇制度
　　3.雇用・賃金動向と日本の選択

　第２章　知識・情報化のなかの企業組織
　　1.脱工業社会の諸相
　　（1）技術革新と社会変革　/　（2）知識・情報の占有と企業行動
　　2.先進工業国の経済発展
　　（1）経済成長要因の変化と高生産性への移行　/　（2）知的財産権の強化とクロス・ライセンス（特許交換）化
　　　/　（3）グローバリゼーションと世界最適生産基地化
　　3.企業戦略のシフト
　　（1）価値創造型経営への転換　/　（2）デファクト・スタンダードの主導
　　　/　（3）知識・情報のネットワーク化
　　4.ネットワーク型企業組織
　　（1）研究開発のネットワークと組織づくり　/　（2）「個」活用組織
　　　/　（3）グローバル・ネットワーク
　　5.情報技術と組織再編
　　（1）組織の情報武装　/　（2）バーチャル・コーポレーション（仮想企業）
　　　/　（3）意思決定の迅速化
　　6.小括と含意

　第３章　国際化のなかの企業組織
　　1.国際経営の定義と視点
　　2.海外進出の理由、背景
　　3.国際市場で経営活動を行うための企業の組織構造
　　4.国際マーケティングの戦略計画
　　（1）環境の分析　/　（2）マーケティング・ミックス
　　5.貿易収支
　　6.国際化によって生じるコンフリクト
　　（1）回避型コンフリクト　/　（2）対決型コンフリクト　/　（3）協調型コンフリクト
　　7.国際人的資源管理と海外現地法人で生じるコンフリクト
　　（1）国際人的資源管理の４類型　/　（2）90年代の調査結果からの知見　/　（3）日本企業の実態
　　　/　（4）国際経営のための人材育成、キャリア形成
　　8.まとめ

　第４章　環境問題と企業の対応
　　1.「環境問題」の所在
　　（1）環境問題をめぐる議論　/　（2）企業と環境の関係
　　2.企業における環境問題への対応
　　（1）環境対応の動向　/　（2）環境政策の内容　/　（3）A社の事例
　　3.企業の環境対応と社会的課題
　　（1）企業の環境対応　/　（2）商品と技術を通じた社会貢献
　　　/　（3）環境意識の醸成をめざした環境政策に向けて

　第５章　行政改革と公務員労働
　　1.行政改革の進行
　　（1）規制緩和　/　（2）民営化　/　（3）民間委託　/　（4）宮公庁の組織改革　/　（5）外郭団体の見直し
　　　/　（6）地方分権
　　2.規制緩和と民営化の背後にあるもの
　　（1）福祉国家への批判（2）社会環境の変化と日本の行政への批判
　　　/　（3）行政の将来像と規制緩和・民営化の問題点
　　3.公務員労働はどこへ行く
　　（1）人事管理の「改革」　/　（2）公務従事者への影響
　　4.まとめ
　　
第Ⅱ部　変わる組織と個人の働き方
　第６章　雇用環境の変化と中高年の職業人生
　　1.中高年勤労者をとりまく環境と組織の変化
　　（1）社会経済環境の変動と「中高年問題」　/　（2）企業組織と雇用慣行の揺らぎ
　　2.企業の人事政策と勤労者の意識変化
　　（1）企業の人事政策と定年制の形骸化　/　（2）キャリア形成をめぐる勤労者意識の変化
　　3.中高年期における職業人生再構成の視点と方策
　　（1）事例にみる中高年の意識変容と職業人生設計　/　（2）再就職に成功した中高年のキャリア形成の特徴
　　　/　（3）新しい職務・役割の開発とキャリア形成をめぐる課題
　　　/　（4）自律的キャリア開発をサポートするしくみづくり
　　4.エイジレス就業システムをめざして

　第７章　若年者の就業行動と若年労働者問題
　　1.「若年労働者問題」とは何か
　　（1）問題視される若年労働者　/　（2）若年労働者問題と職業意識の変化
　　2.若年者の離転職と職業経歴
　　（1）若年者の転職率　/　（2）青年期の離転職の「普遍性」とその社会的容認
　　3.日本的雇用慣行と若年層の就業行動
　　（1）年功序列下での若年者雇用のメリット　/　（2）日本的雇用慣行の見直しと雇用の流動化
　　　/　（3）雇用の多様化と若年層の離転職
　　4.おわりに

　第８章　女性の職場進出と働き方の変革
　　1.女性労働の変遷
　　（1）雇用の女性化　/　（2）女性雇用の拡大要因
　　2.法制度の整備と女性労働の現状
　　（1）法制度の拡充とその問題点　/　（2）均等法下の雇用管理と女性活用
　　3.女性労働の変革に向けて
　　（1）職域の拡大と熟練化　/　（2）働き方の開拓と主婦としてのキヤリアの活用
　　4.おわりに

　第９章　非営利組織の機能と働きがいの創出
　　1.NPOとは何か
　　（1）アメリカ非営利セクターの種別　/　（2）アメリカ非営利活動の担い手
　　2.非営利セクターの発展の歴史
　　3.日本におけるNPOの現状と課題
　　4.NPOの社会的機能
　　5.行政・市場・NPO―結びに代えて

　第10章　労働者と労働組合の行方
　　1.労働生活における労働組合の機能
　　2.組合員の労働組合観と労使関係観
　　3.個別的紛争の増加
　　4.中小企業と組合組織化
　　5.職場における仲間関係の意義