社員のモチベーションは上げるな！

沖縄県介護事業所数No.1
業界屈指の高定着率企業　「リハビックス」の新・人事戦略

ーー
社員のモチベーションを頑張って“上げよう”としていませんか？
それ、実は逆効果です！

やるべきなのは、とにかくモチベーションを“下げない”こと。

モチベーションの高さは人それぞれでいい。
大切なのは、それぞれの高さを“維持する”ことなのです。

この一見“当たり前”の中にこそ、人材定着のヒントが詰まっています。
ーー

＼要注意／　こんな行動が、社員のモチベーションを下げているかも
　・部下からの相談にあいまいな回答をしている。
・目的を伝えずに作業だけを依頼している。
・社員の不満は聞かず、豪華な食事や社員旅行で埋め合わせする。……etc

＜もくじ＞
第１章 　人材不足に正しく向き合う
第２章　入社後の定着率を上げる採用のステップ
第３章　社員の離職を防ぐ社内体制の整備
第４章　社員が定着する職場のつくり方
第５章　職場定着が実現する仕事のマインドセット
第６章　地域ナンバーワンを目指す経営理念