第1章「重症度、医療・看護必要度」とは
　1．意義・目的
　2．前回診療報酬改定までの変遷
　3．今次改定の概要
　　1）現行診療報酬制度における入院医療の評価体系と看護提供体制
　　2）今次改定における「必要度」
　　◆資料

第2章　2024年度診療報酬改定における「重症度、医療・看護必要度」
　1．「一般病棟用の重症度、医療・看護必要度I」
　　1）改定のポイントと注意点
　　2）評価票と評価の手引き
　2．「一般病棟用の重症度、医療・看護必要度II」
　　1）改定のポイントと注意点
　　2）評価票と評価の手引き
　3．「特定集中治療室用の重症度、医療・看護必要度」
　　1）改定のポイントと注意点
　　2）評価票と評価の手引き
　4．「ハイケアユニット用の重症度、医療・看護必要度」
　　1）改定のポイントと注意点
　　2）評価票と評価の手引き
　5．「日常生活機能評価票」
　　1）改定のポイントと注意点
　　2）評価票と評価の手引き

第3章　院内研修および院内監査の実施方法
　1．院内研修の企画・実施
　2．院内監査体制の構築
　3．看護管理者の役割
　◆ 確認テスト問題例／「必要度」に関するQ&A