Z世代は「成長できない職場」に見切りをつける　新世代キャリアコーチング

実はZ世代の部下が仕事を辞めたくなる理由は、「自分の成長が感じられない」だった⁉

管理職世代から見ると、全く理解不能なZ世代の若者たち。彼らが育ってきた背景や価値観を踏まえて、Z世代部下のやる気をみるみる引き出すキャリアコーチングを紹介します。

【目次】

第１章　こうしてZ世代は世に出てきた
第２章　Z世代をどうとらえるのがいいのか
第３章　「辞める」という若者を引き留められるか
第４章　イマドキの上司ができるのはキャリアコーチング
第５章　実践！キャリアコーチング
第６章　自分を知り、強みを活かすコミュニケーションマネジメント