グローバル日本企業のHRMの強さの探求

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グローバル日本企業のHRMの強さの探求
  • 発売日：2026/07/22
  • 出版社：文眞堂
  • ISBN：9784830953279

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グローバル日本企業のHRMの強さの探求

グローバル日本企業のHRMの強さの探求

白木三秀
細萱伸子
飛田正之
山本崇雄
岸　保行
3,300 円（税込）
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  • 発売日：2026/07/22
  • 出版社：文眞堂
  • ISBN：9784830953279
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商品説明
人的資源管理（HRM）とパフォーマンスに関する研究において、財務的指標を超えるパフォーマンス指標の必要性が指摘されたのは2000年代になってからである。本書では、財務的指標に加えて、ESG指標とレジリエンス指標を明示的に導入し、さらには企業文化、人事部門の役割についても議論を広げている。対象はコロナ後の日本の多国籍企業である。
目次
序
第1章　日本企業の国際人的資源管理（IHRM）と経営成果
第2章　多国籍企業のレジリエンスとHRMの関連性に関する実証研究
第3章　組織的特徴とリーダーシップ型の関係性─親会社/子会社間の人的資源管理の視点から
第4章　本社人事の活動と組織的業績，ソーシャル・パフォーマンスとの関係
第5章　人事部門における人材育成・キャリア形成と効果
第6章　グローバルレベルの人的資源管理施策と効果
終　章
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