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【人も自然も犠牲にしないビジネスと組織をどう実現するか?】
「機械」から「生命システム」へ――人類の発展とともに加速する「分断」をつなぎ直す、新たなパラダイムのリーダーたちが世界中で出現している。幅広い事例と学術的知見を統合して生まれた、これからの時代に求められるリーダーの行動と在り方とは。
生命システムを育むDNAモデルデザイン×カルチャー×ビーイング
日本語版序文 パラダイムシフトを促す挑戦的な啓発書(嘉村賢州)
はじめに
Part 1 官僚主義からヒューマノクラシーへ1 人の力、組織の力2 官僚主義の問題点を診断する3 官僚主義のコストを計算する
Part 2 ヒューマノクラシーのパイオニア企業から学ぶ4 〈ニューコア〉製品ではなく、人をつくる5 〈ハイアール〉誰もが起業家
Part 3 ヒューマノクラシーの基本原則6 手法よりも原則を追求する7 オーナーシップ8 市場9 健全な実力主義10 コミュニティ11 オープンであること12 実験13 パラドックスを超える
Part 4 ヒューマノクラシーへの道14 〈ミシュラン〉最初のステップ15 ヒューマノクラシーの始め方16 ヒューマノクラシーの広げ方
補遺B 官僚層の大きさを測る補遺A BMI:官僚主義体格指数調査
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