入社３年以内の新卒社員の定着率は91％、勤続10年以上の社員２０５名中、過去10年間の退職者はわずか２名。人が辞めない会社、武蔵野の社内ナレッジ等をデータ化し、ＡＩで分析・検証。そこで明らかになった「人が辞めない仕組み」の紹介に加え、「なぜそれが定着につながるのか」「どのような視点で仕組みをつくるべきか」を、実践に基づいた視点で解説。人材確保が難しくなる時代の、今いる社員が「辞めない」ための戦略、社員を「辞めさせない」マネジメントを余すところなく述べる。