新・精神障害の労災認定【改訂３版】　

　　第１章　職業上疾病の認定
　　　第１節　業務上疾病に関する法令
⒈　業務上疾病の範囲の明確化　⒉　業務上疾病の範囲を定める法令の変遷
⒊　労基則別表第１の２　⒋　具体的列挙規定と包括的救済規定
　　第２節　業務上疾病の認定の基本的考え方
⒈　疾病の概念　⒉　疾病の原因に関する概念　⒊認定の基本的考え方
　　　　⒋　複数の原因が竸合する場合の認定　⒌　業務上疾病に付随する疾病の認定
⒍　業務上疾病の認定基準
第２章　判断指針及び認定基準の策定の経過等
第１節　精神障害等の判断指針以前の取扱い
第２節　労災補償等の現状
　　　第３節　判断指針の策定の経緯
第４節　「ストレス－脆弱性理論」の採用
⒈　対象とする精神障害　⒉　ストレス強度、脆弱性評価の基本
第５節　ストレスの客観化
⒈　ストレスの理解　⒉　業務によるストレス影響の発現モデル　
⒊　ストレスの種類　⒋　時間軸、生活軸でみた心理社会的ストレス
第６節　判断指針における業務による心理的負荷の評価
⒈　「職場における心理的負荷評価表」の作成経過　⒉　旧別表１の構成
⒊　心理的負荷強度「Ⅰ」「Ⅱ」「Ⅲ」の意味
⒋　職場における心理的負荷評価表の見直し
　　　第７節　認定基準の策定
　　　　⒈　認定基準策定の経緯　⒉　判断指針から認定基準への名称変更
　　　　３.　認定基準の特徴
　　　第８節　自殺の取扱いの検討
⒈　労災保険法第12条の２の２第１項の性格　
⒉　精神障害による自殺に係るこれまでの解釈
⒊　「故意」要件の検討　⒋　故意による死亡ではないことの推定
⒌　精神障害によらない自殺　⒍　遺書等の取扱い
第３章　認定基準
第１節　総論（「認定基準」第１～第３）
　⒈　疾病対象（「認定基準」第１）　⒉　認定要件（「認定基準」第２）
　⒊　認定要件に関する基本的な考え方（「認定基準」第３）
第２節　認定要件の具体的判断（「認定基準」第４の１）
⒈　発病等の判断（「認定基準」第４の１）
　　　第３節　業務による心理的負荷の強度の判断（「認定基準」第４の２）
　　　　⒈　業務による強い心理的負荷の有無の判断（「認定基準」第４の２⑴）
⒉　業務による心理的負荷評価表（「認定基準」第４の２⑵）
　　　　⒊　特別な出来事の評価（「認定基準」第４の２の⑵ア）
⒋　特別な出来事以外の評価、心理的負荷の視点及び具体例、総合評価の留意事項（「認定基準」第４の２の⑵イ・ウ・エ）
⒌　複数の出来事の評価（「認定基準」第４の２の⑶）
⒍　長時間労働等の心理的負荷の評価（「認定基準」第４の２⑵オ）
⒎　ハラスメント等に関する心理的負荷の評価（「認定基準」第４の２⑵カ）
⒏　評価期間の留意事項（「認定基準」第４の２⑷）
第４節　業務以外の心理的負荷及び個体側要因による発病でないことの判断（「認定基準」第４の３）
⒈　業務以外の心理的負荷及び個体側要因による発病でないことの判断（「認定基準」第４の３⑴）
⒉　業務以外の心理的負荷の評価（「認定基準」第４の３の⑵）
⒊　個体側要因の評価（「認定基準」第４の３の⑶）
第５節　精神障害の悪化と症状安定後の新たな発病（「認定基準」第５）
　⒈　精神障害の悪化の業務起因性（「認定基準」第５の１）
　⒉　症状安定後の新たな発病（「認定基準」第５の２）
第６節　専門家意見と認定要件の判断（「認定基準」第６）
⒈　専門家意見と認定要件の判断（「認定基準」第６）
⒉　主治医意見による判断（「認定基準」第６の１）
⒊　専門医意見による判断（「認定基準」第６の２）
⒋　専門部会意見による判断（「認定基準」第６の３）
⒌　法律専門家の助言（「認定基準」第６の４）
　　　第７節　療養及ひ治ゆ（「認定基準」第７）
　　　第８節　その他（「認定基準」第８）
　　　　⒈　自殺について（「認定基準」第８の１）
⒉　セクシュアルハラスメント事案の留意事項（「認定基準」第８の２）
⒊　調査等の留意事項（「認定基準」第８の３）
⒋　本省協議（「認定基準」第８の４）
　　　第９節　複数業務要因災害（「認定基準」第９）

〈参考資料〉
資料１：関係法令
資料２：心理的負荷による精神障害の認定基準について
（令和５年９月１日付基発0901第２号）
　　　資料３：心理的負荷による精神障害の認定基準の運用等について
（令和５年９月１日付基労補発0901第１号）
資料４：精神障害による自殺の取扱いについて
（平成11年９月14日付基発第545号）
資料５：精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会報告書
　　　　（令和５年７月４日公表）
資料６：心理的負荷による精神障害等に係る業務上外の判断指針について
（平成11年９月14日付基発第544号）
（一部改正：平成21年４月６日付基発第0406001号）
　　　〈以下略〉