新しい労働社会

はじめに

序 章　問題の根源はどこにあるか　　　　──日本型雇用システムを考える
　１　日本型雇用システムの本質──雇用契約の性質
　２　日本の労務管理の特徴
　３　日本型雇用システムの外側と周辺領域

第１章　働きすぎの正社員にワークライフバランスを
　１　「名ばかり管理職」はなぜいけないのか？
　２　ホワイトカラーエグゼンプションの虚構と真実
　３　いのちと健康を守る労働時間規制へ
　４　生活と両立できる労働時間を
　５　解雇規制は何のためにあるのか？

第２章　非正規労働者の本当の問題は何か？
　１　偽装請負は本当にいけないのか？
　２　労働力需給システムの再構成
　３　日本の派遣労働法制の問題点
　４　偽装有期労働にこそ問題がある
　５　均衡処遇がつくる本当の多様就業社会

第３章　賃金と社会保障のベストミックス　　　　──働くことが得になる社会へ
　１　ワーキングプアの「発見」
　２　生活給制度のメリットとデメリット
　３　年齢に基づく雇用システム
　４　職業教育訓練システムの再構築
　５　教育費や住宅費を社会的に支える仕組み
　６　雇用保険と生活保護のはざま

第４章　職場からの産業民主主義の再構築
　１　集団的合意形成の重要性
　２　就業規則法制をめぐるねじれ
　３　職場の労働者代表組織をどう再構築するか
　４　新たな労使協議制に向けて
　５　ステークホルダー民主主義の確立

参 考 書