女性不況サバイバル

序　章　「女性発」の見えない脅威
　国連が発した警告
　張り巡らされる不可視化の仕組み
　「女性不況」被害の幅広いすそ野

第1章　「夫セーフティネット」という仕掛け
　1　シフト制パート女性の反乱
　　サービス産業に広がったシフト制
　　「シフトなし」は「契約なし」？
　　「週一日勤務」でも失業ではない
　2　「家計補助」のトリック
　　解雇も失業も見えない働き方
　　夫（父）セーフティネットと家計補助
　　「大黒柱型」から「多就業型」へ
　3　一斉休校と「子育て緊急事態宣言」
　　母子軽視の「右へならえ」政策
　　「子育て緊急事態宣言」

第2章　「ケアの軽視」という仕掛け
　1　感染拡大下での学童保育指導員雇い止め
　　専門的意見を述べたら「反抗的」
　　切り離される「ケア的公務」
　2　「保健師増やして」キャンペーン
　　保健所の統廃合のなかで
　　職場と家族の板挟み
　　搾取される資格職の使命感
　3　「三密」の連続、上がらない報酬
　　実態と乖離した要請の連鎖
　　保育なしで医療現場も動かない
　　届かない「三％アップ」
　4　会計年度任用職員の登場
　　ダブルワークでしのぐ
　　「マタハラの制度化」効果

第3章　「自由な働き方」という仕掛け
　1　キャバクラの女性たちの「雇用回復」
　　「夜の街」の女性が労働実態アンケート
　　政府の除外が招いた風俗女性バッシング
　　「華やかさ」と「自由」が隠す窮迫
　2　脆弱雇用ほど手薄な支え
　　「個人事業者」扱いの罠
　　渋谷ホームレス殺人事件への道
　3　フリーランスを素通りした育児支援
　　個人申請の休校補償にも壁
　　自由を選んだら無保障は我慢？
　　仕事を口実に繰り返されたセクハラ行為

第4章　「労働移動」という仕掛け
　1　就労支援の先の劣悪雇用
　　仕事探しの際の経済不安
　　「回転寿司型就労」の陰にDV
　2　「資格」の限界
　　高度な資格が逆に壁
　　デンマークの「労働移動」との落差
　　置き去りにされる中高年女性
　3　「正規化」にも限界
　　正社員数押し上げた福祉業界
　　マタハラ解雇の影
　　客室乗務員に最賃割れの恐れ

第5章　「世帯主主義」という仕掛け
　1　「簡素」「迅速」ではなかった世帯主支給
　　届くまでに一年九か月
　　混乱招いた「受給権者は世帯主」
　2　繰り返される給付金差別
　　子どもへの給付金でも問題化
　　三〇年以上にわたる攻防
　　暮らしへの公費の出し渋り
　3　子どもや少女に広がる被害
　　困窮する子どもたち
　　少女たちの家庭脱出
　　家庭の外に逃げ場がない
　　暮らしを立て直す居場所

第6章　「強制帰国」という仕掛け
　1　「外国人切り」も女性から
　　子どもの発熱で休んだら解雇
　　妊娠告げたら解雇
　2　二つの「派遣切り」の温度差
　　繰り返された「派遣村」の構図
　　見えなくさせるからくり
　　「自己責任型コロナ対策」の歪み
　　境界線の両側をつなぐ動きと「支援崩壊」
　3　「入れ替え装置」に挑む
　　「妊娠したら帰国」という「常識」
　　前向きの会社に、国が待った
　　「取り替えれば済む」という安易さ
　　まるで「労働者ロンダリング」

第7章　新しい女性労働運動の静かな高揚
　1　「夫」の外にセーフティネットを作る
　　札幌の訴えが生んだ個人申請の休校補償
　2　実態に合ったルールを作る
　　厚労省の「留意事項」の背中押す
　　公務員労組の三三条キャンペーン
　3　「よい労働移動」を目指して
　　非正規公務から民間シェルターへ
　　五〇代で正社員に......でも限界
　4　動き出す若い世代
　　「生理」「更年期障害」が政策課題に
　　海外への道ふさがれ視線が内に
　　「やさしいこぶしの振り上げ方」

終　章　「沈黙の雇用危機」との闘い方
　1　作られた「女性不況」
　　「沈黙の雇用危機」とは何か
　　「六つの仕掛け」はどう機能したか
　　「生きないように、死なないように」
　2　男性労働問題の核でもある女性労働問題
　　「戦争する国」から生まれた仕組み
　　「家計補助」論が生んだ「賃下げ国家日本」
　　返す刀で作られる男性の不幸
　3　「使えるもの」を掘り起こす
　　ステルスな戦時体制が生んだ「柊衡」
　　「マスメディア」の二つの顔
　　コミュニティを掘り起こす

　おわりに
　主要引用・参照文献一覧