できるケアワーカーと言われるために３年目までに知っておきたい１００のこと

３年目までの若手介護職の課題は、「この先、やっていけるか？」「どうやって成長すればいい？」という不安。
この漠然とした不安感のために離職が進んでいく。
この状況を打開するために、組織の垣根を超えたチームが立ち上がった。

彼らのエンゲージメント創造のためには「未来が見えること、安心感を得ること」が重要。
そのために、①どこでも通用する横断的な知識・技術が習得できること、②ロールモデルがキャリアビジョンを示すことを目的にした１冊を届ける。
介護のキャリアに迷ったとき、行き詰まりを感じたときに、組織の垣根を超えた現場の介護職が若手介護職に贈る。介護の未来を担う若手介護職がロールモデルを得て、モチベーションを保っていくための知識と情報をオールインワンにまとめた１冊。