マンガ　技術者が悩んだら読む本

第１章 コミュニケーション
新人を困らせるプライベートな雑談、業務上の会話で距離を縮めるネタ３選
苦手な年上部下とのコミュニケーション、関係改善の対話に３つのコツ
すごく嫌いな同僚がいてつらい、メンバーを動物などに例えてみよう
アフターコロナのリモートワーク、上司が気にすべき「理想の出社頻度」 ほか

第２章 働き方・キャリア形成
有休が取りにくい環境で使える、嫌われずに済む3つの方法
「フリーランスは自由」の幻想、時間や場所の制約は当たり前
組織に裏切られたら裏切り返せ、上昇志向を捨てて頼られる例も
地方への転職や移住を検討中なら夏休みにストイックな「仮移住」を ほか

第３章 採用・育成・評価
激化する人材獲得競争、3つの策で採用活動を効率化
新人の「職場への不満」は減っている、代わりに増える「将来への不安」
「職場がぬるい」と感じたら、ホワイト離職の前にすべきこと
１回の「ガチャ」で新人を縛らない、先輩と相性が悪くても育成は可能 ほか

第４章 転職
英語はできる技術者必須のスキル、年収の差が１・８倍に及ぶ業界も
「高給」な仕事は激務なのか？　毎日が同じ仕事はぜいたく
転職エージェントとの向き合い方、相性が合わないと感じたら
転職条件は給与よりも職位が大切、「課長」の肩書は持っておきたい ほか