図解即戦力　地方公務員の仕事と制度がこれ1冊でしっかりわかる教科書

■CHAPTER 1　地方公務員の最新動向
SECTION 01　地方自治体が抱える課題①　 自治体を襲う２つの高齢化
SECTION 02　地方自治体が抱える課題②　 退職増加の背景と対策
SECTION 03　地方自治体が抱える課題③　社会課題の複雑化～ニーズの高度化・多様化
SECTION 04　地方自治体が抱える課題④　 デジタル化への課題～財源不足、ニーズの濃淡、デジタルギャップ
SECTION 05　課題解決に向けて①　働き方改革と人材の確保・育成
SECTION 06　課題解決に向けて②　 産官学連携、総働によるまちづくり
SECTION 07　課題解決に向けて③　 DXによる新たな価値創出

■CHAPTER2　地方公務員の職務と仕組み
SECTION 01　地方公務員の職務①　公務員の役割と範囲
SECTION 02　地方公務員の職務②　地方公務員と民間企業従事者の違い
SECTION 03　地方公務員の職務③　 国家公務員と地方公務員の違い
SECTION 04　地方公務員の職務④　 災害時に課される役割、使命
SECTION 05　地方公務員が働く自治体①　 都道府県と市町村
SECTION 06　地方公務員が働く自治体②　 特別区と指定都市
SECTION 07　地方公務員の区分　 一般職と特別職
SECTION 08　地方公務員の働き方　様々な雇用形態
SECTION 09　地方公務員の仕組み①　中立性を担保する行政委員会
SECTION 10　地方公務員の仕組み②　 首長（執行機関）と議会（議決機関）の関係
SECTION 11　地方公務員の仕組み③　 多様な意見を反映させる附属機関
SECTION 12　地方公務員の仕組み④　 地方行政を支える身近な団体
SECTION 13　地方公務員の仕組み⑤　公務員の処分～懲戒処分と分限処分

■CHAPTER3　県庁の組織形態と主要業務
SECTION 01　県庁組織の構成①　 一般的な組織図
SECTION 02　県庁組織の構成②　知事・副知事・会計管理者の役割
SECTION 03　県庁組織の仕事例①　 商店街から宇宙まで地域産業を支援する産業部局
SECTION 04　県庁組織の仕事例②　 人を支える環境を整える福祉部局
SECTION 05　県庁組織の仕事例③　 学校から博物館まで教育を所管する教育庁
SECTION 06　県庁組織の仕事例④　 東京にある県の組織、東京事務所
SECTION 07　県庁組織の仕事例⑤　 他機関への出向
SECTION 08　県庁組織の仕組み①　 県庁の年間スケジュール
SECTION 09　県庁組織の仕組み②　県庁職員の異動範囲・サイクル

■CHAPTER4　市区町村の組織形態と主要業務
SECTION 01　市役所組織の構成①　 一般的な組織図
SECTION 02　市役所組織の構成②　 市（区）町村長／副市（区）町村長／会計管理者の役割
SECTION 03　市役所組織の構成③　 人口によって変わる市の区分
SECTION 04　市町村の仕事例①　地域の持続可能な発展に欠かせない３つの実務
SECTION 05　市町村の仕事例②　 地域の幸福に直結する３つの業務
SECTION 06　市町村の仕事例③　 予算を所管する財政課の仕事
SECTION 07　地方公共団体の仕組み①　 公共の福祉を支える地方公営企業
SECTION 08　地方公共団体の仕組み②　 地方自治体は生活百貨店（ゆりかごから墓場まで）
SECTION 09　市町村組織の動き①　 市町村の年間スケジュール
SECTION 10　市町村組織の動き②　 市町村の異動範囲・サイクル

■CHAPTER5　地方公務員に関わる法制度
SECTION 01　地方自治に関わる法律①　 地方自治法の基本構成
SECTION 02　地方自治に関わる法律②　 地方公共団体の定義
SECTION 03　地方自治に関わる法律③　 自治体の構成要素（住民・区域・自律権）
SECTION 04　地方公務員の仕事のルール①　服務とコンプライアンスの重要性
SECTION 05　地方公務員の仕事のルール②　 ハラスメント防止の対策
SECTION 06　地方公務員の仕事のルール③　 公務員の罰則規定
SECTION 07　地方自治に関わる法律④　 法令（国）と例規（自治体）の違い
SECTION 08　地方分権を実現する仕組み①　 自治体が策定する「総合計画」の意義
SECTION 09　地方分権を実現する仕組み②　 国と市町村の近年の関係
SECTION 10　地方分権を支える仕組み③　「 政策形成」の重要性
SECTION 11　政策形成のポイント①　 イノベーションを起こせるマインドセット
SECTION 12　政策形成のポイント②　 バックキャスティングとフォアキャスティング

■CHAPTER6　地方自治体の財政
SECTION 01　地方財政の仕組み①　予算の種類と内容
SECTION 02　地方財政の仕組み②　 契約から決算まで
SECTION 03　地方財政の仕組み③　 一年の予算編成の流れ
SECTION 04　地方財政の仕組み④　 主な歳入と歳出
SECTION 05　地方自治体の財政①　 地方財政の問題点（受益と負担の不一致）
SECTION 06　地方自治体の財政②　 広域連携による地方自治体の協力関係

■CHAPTER7　県庁市区町村への就職法とキャリアパス
SECTION 01　公務員試験の概要①　 地方公務員の試験区分
SECTION 02　公務員試験の概要②　 行政職と技術職の試験内容の違い
SECTION 03　公務員試験の概要③　 公務員試験のスケジュール
SECTION 04　公務員試験の対策①　 おすすめの勉強法
SECTION 05　公務員試験の対策②　 情報収集の仕方と近年の受験動向
SECTION 06　公務員試験の対策③　 インターンシップに参加する方法
SECTION 07　公務員試験の対策④　 いま自治体が求める人物像とその背景
SECTION 08　地方公務員のキャリア①　 任用の種類とキャリアの全体像
SECTION 09　地方公務員のキャリア②　 給与や初任給の決まり方
SECTION 10　地方公務員の働き方①　 自治体職員のやりがい
SECTION 11　地方公務員の働き方②　 地方公務員の勤務体系
SECTION 12　地方公務員の働き方③　 民間の福利厚生との違い（社会保険）

■CHAPTER8　地方公務員の人材育成
SECTION 01　地方公務員の育成事情　 育成強化は地方自治体のトレンド
SECTION 02　地方公務員の一年　 入庁後最初の一年のスケジュール
SECTION 03　地方公務員の研修① 　一般的な研修制度
SECTION 04　地方公務員の研修②　 変わり種の研修
SECTION 05　地方公務員の研修③　 若手／女性職員／シニア世代への支援
SECTION 06　地方公務員のリスキリング　自主的な学びを促すための仕組み
SECTION 07　地方公務員の評価制度　地方自治体における人事評価の仕組み
SECTION 08　地方公務員の福利厚生①　 ライフバランスを支える制度
SECTION 09　地方公務員の福利厚生②　 惨事ストレスの対応

■CHAPTER9　開かれた行政を目指す近年の取り組み
SECTION 01　官民連携の種類と事例①　 官民連携とは
SECTION 02　官民連携の種類と事例②　 広がる連携分野
SECTION 03　外に飛び出す公務員①　 書籍執筆／講師登壇
SECTION 04　外に飛び出す公務員②　 兼業規制に係る近年の動き
SECTION 05　外に飛び出す公務員③　 越境的人材育成に向けた取り組み
SECTION 06　市民と行政の関係①　 公共施設の管理運営を担う指定管理者制度
SECTION 07　市民と行政の関係②　 市民参画・協働
SECTION 08　市民と行政の関係③　 情報公開と個人情報保護

■CHAPTER 10　地方公務員の将来像
SECTION 01　地方公務員の今後①　 高齢者人口がピークを迎える2040年への備え
SECTION 02　地方公務員の今後②　 社会変革を踏まえた地方公務員制度の改正
SECTION 03　人事院の動き①　 人事行政のグランドデザインを描く人事行政諮問会議
SECTION 04　人事院の動き②　 環境変化に対応した給与制度のアップデート
SECTION 05　36年ぶりの改訂　人材育成・確保基本方針策定指針の見直し

おわりに
索引
執筆者紹介（一般社団法人 公務員研修協会 認定講師）