公務員労働事件の実務対応

第１章　序　論・
Ⅰ　はじめに／Ⅱ　民間労働法制と公務員法制の基本的違い／Ⅲ　公務員労働事件を担当するにあたって
第２章　公務員の種類と法適用
Ⅰ　公務員の現状／Ⅱ　公務員の意義／Ⅲ　公務員の種類／Ⅳ　公務員に対する法適用
第３章　公務員の人事（1）――勤務関係の成立・異動・終了
Ⅰ　任用の原則／Ⅱ　採用（勤務関係の成立）／Ⅲ　勤務関係の異動／Ⅳ　勤務関係の終了／Ⅴ　定年後再任用
第４章　公務員の人事（2）――分限・懲戒
Ⅰ　分限処分と懲戒処分／Ⅱ　分　限／Ⅲ　懲　戒
第５章　処分の手続と救済方法　
Ⅰ　処分の手続／Ⅱ　救済方法
第６章　公務員の勤務条件と措置要求　
Ⅰ　給　与／Ⅱ　勤務時間・休暇／Ⅲ　措置要求
第７章　公務員の義務と責任
Ⅰ　公務員の義務／Ⅱ　公務員の責任
第８章　公務職場のハラスメント
Ⅰ　問題の所在／Ⅱ　各種のハラスメント／Ⅲ　ハラスメントを受けた場合の対処方法／　Ⅳ　国および地方公共団体の対応
第９章　公務員の災害補償
Ⅰ　はじめに／Ⅱ　国家公務員の災害補償／Ⅲ　地方公務員の災害補償／Ⅳ　「非正規公務員」と災害補償
第10章　非正規公務員　
Ⅰ　非正規公務員の増大／Ⅱ　非正規公務員の種類と法適用／Ⅲ　非正規公務員の法律問題
第11章　公務員の民間派遣等
Ⅰ　派遣とは／Ⅱ　国家公務員の派遣／Ⅲ　国家公務員の民間企業への交流派遣・民間企業からの交流採用（官民人事交流）／Ⅳ　地方公務員の派遣／Ⅴ　地方公務員の民間企業からの交流採用（人事交流）／Ⅵ　災害時における国家公務員・地方公務員等の派遣